
Critères de l'offre
Métiers :
- Automaticien (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Automatisme siemens
- Automatisme robotique
- Permis B
Lieux :
- Tonnay-Charente (17)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Et si votre prochain défi professionnel se trouvait dans une entreprise à taille humaine, où la technicité rime avec convivialité et où chaque projet est différent ?
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu dans les domaines de l'automatisme et l'ingénierie industrielle, nous recrutons un(e) Automaticien(ne) afin de renforcer une équipe engagée et passionnée.
Intégré(e) à l'équipe projet, vous intervenez sur des projets variés, de la conception à la mise en service :
- Réaliser des analyses fonctionnelles détaillées
- Concevoir et développer des solutions d'automatisme sur mesure
- Effectuer des études électriques basse tension
- Programmer des automates de marques diverses (Siemens, Schneider, Rockwell…)
- Développer les interfaces opérateurs (IHM)
- Créer des systèmes de supervision (PcVue, Topkapi, KEP…)
- Réaliser les tests en atelier puis les mises en service sur site client,
- Garantir le respect des normes et procédures
Description du profil
- Formation technique Bac +2 minimum idéalement en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle,
- Une première expérience réussie en automatisme industriel (ou plus),
- À l'aise dans les environnements techniques, curieux(se) et impliqué(e),
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe,
- Permis B requis (déplacements ponctuels).
L'entreprise : ACTO
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :
- Gestion des entretiens annuels/professionnels,
- Élaboration et suivi des plans de formation,
- Bilans de compétences,
- Recrutement en CDI,
- Évaluation des compétences et des aptitudes,
- Outplacement et mobilité professionnelle,
- Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).
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