Critères de l'offre
Métiers :
- Automaticien (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Programmation
Lieux :
- Agen (47)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Missions
Rattaché(e) au Directeur Technique Bâtiment & Process et intégré(e) au service Projets Neufs, vous évoluerez sous la supervision du Référent Technique Automatisme du groupe. À ce titre, vous interviendrez sur un périmètre polyvalent mêlant développement, mise en service et support technique, notamment :
- Participation aux projets internes en tant que programmeur / metteur en service, selon votre niveau d'expertise.
- Appui technique auprès des chefs de projets, fournisseurs et équipes de maintenance.
- Contribution à la maintenance de l'infrastructure OT du groupe.
- Programmation, configuration et mise en service de solutions d'automatisme et d'informatique industrielle.
- Support aux équipes de maintenance pour la gestion des parcs automates.
- Suivi des chantiers d'automatisme réalisés par des prestataires externes.
- Assistance au référent technique dans la conduite de projets.
- Configuration, diagnostic et maintien des réseaux industriels (filaire / sans fil) et des solutions d'accès distant.
- Gestion du SAV pour les solutions déployées dans le cadre des projets neufs.
- Le poste nécessite des déplacements ponctuels en France, avec une fréquence variable selon les projets.
Description du profil
Diplômé(e) d'une formation supérieure en automatismes, robotique ou informatique industrielle, vous justifiez d'une première expérience réussie en programmation et mise en service dans un environnement industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, ainsi que pour votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Package attractif comprenant :
Salaire fixe
Prime sur objectifs
Intéressement
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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