Attaché d'Administration Hospitalière - RRH F/H Recruteur partenaire

Liaisons fonctionnelles
L'AAH en charge des RH travaille en étroite collaboration avec :

• La Direction des soins

• L'ensemble des responsables de service et cadres de santé

• La Directrice déléguée du centre de gérontologie de La Coralline

• L'ensemble des professionnels de la DRH (10 personnes) et de l'établissement

• Les représentants du personnel

• La Direction des affaires financières

• Le service de santé au travail

Missions générales, permanentes et spécifiques :
L'AAH chargée des Ressources humaines a pour missions principales :
1- Recrutement, carrière/emplois, GTT, formation et protection sociale :

• Assurer le suivi des carrières, positions dont l'absentéisme

• Piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement, de mobilité interne et de fidélisation

• Superviser et accompagner la clôture du plan de formation de l'année N et de la préparation du plan de formation N+1

• Valider l'ensemble des actes administratifs et courriers produits dans chacune des cellules du service RH

• Garantir l'application de la réglementation en vigueur

2- Contrôle de gestion RH - suivi budgétaire - pilotage de la masse salariale non médicale - paie :

• Assurer des projections RH et superviser l'élaboration de l'EPRD du Titre 1, des RIA et CF et des rapports correspondants

• Superviser l'élaboration du RSU et de la SAE

• Mettre en place une procédure de fiabilisation budgétaire dans chaque secteur de la RH et en assurer la supervision

3- Management et organisation RH

• Conseiller la DRH et le DG et apporter une expertise technique

• Assurer la répartition des ressources et les moyens

• Participer à la construction et à l'évolution de la politique RH (PNM) en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement dont le volet social du projet d'établissement et les orientations nationales

• Participer à la gestion du dialogue social

• Rédiger, contrôler et optimiser les pratiques et les processus

• Organiser et conduire des réunions de service RH

  
  4- Missions ponctuelles

• Venir en soutien technique de l'équipe RH selon les besoins ou les absences

• Venir en soutien de la Direction Générale en l'absence de la DRH

• Réaliser des fiches techniques selon les sujets étudiés et abordés

• Préparer et compléter les enquêtes liées au domaine des RH

Compétences professionnelles

• Solide connaissance du domaine hospitalier (Personnel médical et non médical)

• Expérience probante en Ressources Humaines dans la FPH

• Expérience probante en management d'équipe

• Maîtrise et pilotage de la masse salariale

• Expérience en conduite de projet

Formation exigée
Master en RH ou Licence RH avec une forte expérience dans le domaine et notamment en FPH

Savoir-être

• Sens de l'organisation et de gestion des priorités

• Adaptabilité et réactivité

• Disponibilité

• Respect de la confidentialité

• Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des situations

• Rigueur

• Curiosité d'esprit

• Sens du service et appétence pour le travail en équipe

• Capacité d'écoute et à s'exprimer (fonction de conseil)

• Bonnes aptitudes à évaluer les opportunités de développement comme de risque

• Savoir rendre compte

Autres informations sur le poste

• Intitulé du poste : Attaché d'Administration Hospitalière en charge des Ressources Humaines

• Grade de recrutement : Attaché d'Administration Hospitalière

• Salaire basé sur la grille de la Fonction Publique Hospitalière

• Poste à 100%

• Travail du lundi au vendredi

• Forfait Cadre : 39h par semaine sous le régime du décompte en jours (forfait annuel de 19 jours de RTT)

• Participation aux gardes administratives : au minimum 3 gardes par an

• Recrutement par la voie de la mutation ou contractuel CDI uniquement si expérience probante en tant qu'AAH en DRH Hospitalière

Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique (CHRA), établissement public de santé de proximité, est implanté à Vaux-sur-Mer et sur la Commune du Gua, au coeur de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA). Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique offre un environnement professionnel dynamique et attractif.