
Critères de l'offre
Métiers :
- Attaché au directeur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Permis C
Lieux :
- Reims (51)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour un de nos clients un attaché d'exploitation en CDI.
Votre mission principale est d'organiser, d'animer et de coordonner au quotidien les moyens matériels et humains (équipe composée de conducteurs, d'équipiers de collecte et de lanciers/cantonniers), dans un objectif de sécurité, de qualité de service, d'optimisation des coûts et de respect des délais. Vous êtes le garant de la bonne réalisation des tournées, de la fluidité des opérations et de la qualité de service.
MANAGEMENT :
-Garantir la bonne application de la réglementation sociale, notamment le respect des horaires (temps de conduite, temps et pause, etc.) et du respect des accords et des règles sociales applicables. Contrôler la validité des permis et habilitations (CACES, FIMO, FCO, ADR, permis PL ...)
-S'assurer, en lien avec le service des Ressources Humaines, du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences de ses équipes en fonction des besoins de l'entreprise (entretien de professionnalisation, formation, transfert de savoir, ...)
PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ :
- Mettre en oeuvre la politique sécurité de l'entreprise et veiller au respect des procédures sécurité en vigueur dans l'entreprise
-Veiller au respect de la réglementation
EXPLOITATION :
-Élaborer les plannings des équipes
-Réaliser la mise en place du système de retour chauffeur
Votre mission principale est d'organiser, d'animer et de coordonner au quotidien les moyens matériels et humains (équipe composée de conducteurs, d'équipiers de collecte et de lanciers/cantonniers), dans un objectif de sécurité, de qualité de service, d'optimisation des coûts et de respect des délais. Vous êtes le garant de la bonne réalisation des tournées, de la fluidité des opérations et de la qualité de service.
MANAGEMENT :
-Garantir la bonne application de la réglementation sociale, notamment le respect des horaires (temps de conduite, temps et pause, etc.) et du respect des accords et des règles sociales applicables. Contrôler la validité des permis et habilitations (CACES, FIMO, FCO, ADR, permis PL ...)
-S'assurer, en lien avec le service des Ressources Humaines, du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences de ses équipes en fonction des besoins de l'entreprise (entretien de professionnalisation, formation, transfert de savoir, ...)
PRÉVENTION SANTÉ SÉCURITÉ :
- Mettre en oeuvre la politique sécurité de l'entreprise et veiller au respect des procédures sécurité en vigueur dans l'entreprise
-Veiller au respect de la réglementation
EXPLOITATION :
-Élaborer les plannings des équipes
-Réaliser la mise en place du système de retour chauffeur
Description du profil
VOTRE PROFIL
* Vous êtes issu d'une formation type Management en Logistique et Transport ou équivalent
* Vous disposez d'une première expérience significative dans les domaines de l'exploitation et du management opérationnel
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité
* Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon relationnel
* Vous maîtrisez les outils informatiques
* Le poste étant très orienté terrain, le permis PL serait un plus
* Poste basé sur Reims (51) peu de déplacements
* Vous êtes issu d'une formation type Management en Logistique et Transport ou équivalent
* Vous disposez d'une première expérience significative dans les domaines de l'exploitation et du management opérationnel
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité
* Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon relationnel
* Vous maîtrisez les outils informatiques
* Le poste étant très orienté terrain, le permis PL serait un plus
* Poste basé sur Reims (51) peu de déplacements
Salaire et avantages
primes + avantages divers
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : ATTACHE D'EXPLOITATION 27691987
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