Assistant Informatique (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant support informatique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- VBA
Lieux :
- Fère-Champenoise (51)
Conditions :
- Intérim
- 14,5 € - 18,5 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant Informatique (h/f) à Fère-Champenoise. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est spécialisé dans le domaine industriel.
Nous recrutons un Assistant support technique H/F pour une mission d'au moins 6 semaines.
Vous interviendrez en support aux services techniques et participerez activement à la gestion des données, à l'optimisation des outils et à la préparation documentaire.
À propos de la mission
- Gestion et structuration des informations techniques
Rassembler, organiser et maintenir à jour l'ensemble des données techniques.
Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des informations au sein des systèmes internes.
Préparer et adapter les données nécessaires aux dossiers de validation et d'homologation.
- Exploitation et optimisation des outils numériques
Analyser et consolider les données techniques via Excel (fonctions avancées, macros, TCD…).
Participer à l'automatisation de processus répétitifs (scripts, liaisons entre bases, etc.).
Contribuer à l'amélioration continue des outils et tableaux de suivi internes.
- Support documentaire
Mettre en forme et standardiser les documents techniques : rapports, fiches, annexes…
Structurer et organiser les dossiers numériques (classement, nomenclature, gestion des versions).
Assister le responsable homologation dans l'assemblage des éléments pour les dossiers réglementaires.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,50 € - 18,50 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,54€ - 22,38€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Salaire selon profil
Profil recherché
- Diplôme technique type BTS/DUT en mécanique, génie industriel, conception mécanique ou équivalent.
- Compétences techniques:
Maîtrise de logiciel pour vues et cotations 2D (AutoCAD est un plus) et d'un logiciel de modélisation 3D.
Excellente maîtrise d'Excel avancé (VBA souhaité).
Connaissance des bases de données.
- Expérience réussie en tant que technicien(ne) ou assistant(e) technique (CAO, gestion de données, support bureau d'études…).
- Une familiarité avec les démarches d'homologation est un atout, sans exigence d'expertise réglementaire.
- Expérience : Au moins 1 an
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ***** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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