Assistant(e) RH / Secrétaire de Direction (H/F) ACODEGE
Marsannay-la-Côte (21)CDI
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant/Secrétaire de direction (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
- Médico-social
- Gestion de projet RH
Lieux :
- Marsannay-la-Côte (21)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Placé sous la responsabilité de la direction, vos missions seront à titre principal:
Gestion des Ressources Humaines à l'interface entre établissement et direction générale (pour 58 salariés):
* Gestion administrative du personnel : contrats, embauches, congés, arrêts maladie, déclaration accident de travail, visites médicales, plannings, suivi annualisation.
* Suivi et préparation de la paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des titres-restaurant.
* Suivi de la formation, des entretiens professionnels et des relations sociales (réunions et instances représentatives).
* Suivi des offres d'emplois et demandes de stage
* Élaboration de tableaux de bord, bilans sociaux, statistiques et rapports réglementaires.
Secrétariat de Direction
* Organisation et suivi des réunions (CODIR, CVS, IRP) : convocations, préparation des dossiers, rédaction et diffusion des comptes rendus.
* Gestion de la boite mail générale de l'établissement.
* Suivi administratif de l'assurance et des sinistres.
* Préparation du calendrier annuel, suivi des dossiers transverses
* Bac+2 minimum (BTS Ressources Humaines/assistant de direction)
* Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans le secteur médico-social.
* Connaissance de la CCN 66 et de la réglementation sociale appréciée.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellentes qualités relationnelles.
* Travail en semaine et en horaires de journée
Gestion des Ressources Humaines à l'interface entre établissement et direction générale (pour 58 salariés):
* Gestion administrative du personnel : contrats, embauches, congés, arrêts maladie, déclaration accident de travail, visites médicales, plannings, suivi annualisation.
* Suivi et préparation de la paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des titres-restaurant.
* Suivi de la formation, des entretiens professionnels et des relations sociales (réunions et instances représentatives).
* Suivi des offres d'emplois et demandes de stage
* Élaboration de tableaux de bord, bilans sociaux, statistiques et rapports réglementaires.
Secrétariat de Direction
* Organisation et suivi des réunions (CODIR, CVS, IRP) : convocations, préparation des dossiers, rédaction et diffusion des comptes rendus.
* Gestion de la boite mail générale de l'établissement.
* Suivi administratif de l'assurance et des sinistres.
* Préparation du calendrier annuel, suivi des dossiers transverses
* Bac+2 minimum (BTS Ressources Humaines/assistant de direction)
* Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans le secteur médico-social.
* Connaissance de la CCN 66 et de la réglementation sociale appréciée.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellentes qualités relationnelles.
* Travail en semaine et en horaires de journée
Référence : 203WHZX
Recommandé pour vous

Dijon (21)CDI Il y a 5 jours

Beaune (21)CDI Il y a 5 jours

Dijon (21)CDI Il y a 6 jours