Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant SAV (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Roanne (42)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Lou-Anna recrute pour une entreprise en croissance un Assistant SAV H/F en CDI sur Roanne.
Prise de poste dès que possible
MISSIONS :
- Organisation des déplacements des techniciens (réservations d'hôtels, vols, voitures, etc.)
- Saisie et suivi des dossiers de lancement sous garantie, en lien avec les conditions d'expédition
- Coordination des lancements avec les services internes pour assurer leur bon déroulement
- Suivi des lancements et relance des différents services internes
- Réalisation et suivi des visas pour les techniciens
- Gestion ponctuelle d'expéditions nationales et internationales
Missions annexes :
- Mise à jour et amélioration des procédures internes
- Gestion et archivage des rapports de visite
Rédaction de courriers professionnels
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein 38.5h/semaine ⌚️
Horaires : 7H40 -11H55 / 13H15 - 17H00 (15H30 le vendredi)
2 000€ brut mensuel + prime et avantages
Description du profil
- Expérience dans un poste similaire appréciée
- Maitrise de l'anglais
- Maîtrise des outils bureautiques
- La connaissance d'un ERP (SAP, SAGE ou équivalent) serait un plus
- Quelques connaissances en commerce international seraient un plus
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et dynamisme
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes (4 salariées= Lou-Anna & Marion & Léa-Marie & Claire) ; 1 alternante = (Rania) et du dirigeant salarié(Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
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