Assistant RH h/f Akela Intérim

• Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des Ressources Humaines (Tableaux de bord sociaux, grilles de salaire, planning des congés…)
• Saisir les éléments des paies (Primes, indemnités, traitements mensuels, retenues…) et contrôler les bulletins de salaire.
• Effectuer le suivi administratif d'opérations de Gestion des Ressources Humaines, formation (Convocation des stagiaires), mobilité interne, reclassement, recrutement (tri des CV, réponse à candidature…)
• Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure.
• Gérer les formations
• Gérer les entretiens annuels d'évaluation
• Gérer les entretiens de formation professionnel
• Gérer l'administration du personnel
• Gestion des éléments variable de salaire
• Gestion de l'ADP, visite médicale, SIRH pour 90 salariés
• Gestion des cotisations (mutuelle, prévoyance, retraite supp)
• Gestion dév. RH (benchmark mutuelle, assurance)
• Gestion de la GTA
• Gestion de la formation pro

Formation et qualifications

Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou Administration.

Une première expérience (stage, alternance ou poste similaire) en RH, paie ou administration du personnel est un atout.

Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et, idéalement, d'un logiciel RH/paie (SIRH).

Connaissances de base en droit du travail et en gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers salariés).

Capacité à préparer et suivre les éléments variables de paie.

Bonne organisation dans la gestion des dossiers et des échéances.

Compétences comportementales

Sens de la confidentialité et respect de la discrétion professionnelle.

Rigueur et fiabilité dans le traitement des données.

Aisance relationnelle pour interagir avec les collaborateurs, managers et partenaires externes.

Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.

Proactivité et volonté d'apprendre et de progresser dans le domaine RH.

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