Assistant RH avec compétences en comptabilité H/F LES FASSOLES MAISON RETRAITE ACIS FRANCE
Talant (21)CDI
À partir de 2 248 € par mois
Hier sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Rapprochement bancaire
- Comptabilité
Lieux :
- Talant (21)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 248 € par mois
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Venez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à l'EHPAD Les Fassoles à Talant, situé à 5 mn de Dijon, accessible facilement en transport en commun.
Dans un environnement verdoyant, la structure accueille 122 résidents pour des séjours permanents ou temporaires et dispose d'une Unité Protégée de 12 places dédiée à l'accueil et l'accompagnement des personnes désorientées, ainsi que d'un PASA labélisé.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 90 salariés et au sein d'une équipe de 3 personnes.
Sous la responsabilité de la Direction, vos principales missions consisteront :
Au niveau RH, en binôme avec l'attachée de direction :
- La paie
- La rédaction des contrats de travail
- Le suivi des arrêts de travail
- La tenue des dossiers du personnel
- La gestion des plannings du personnel en lien avec les responsables des services
- Le reporting des principaux éléments RH au directeur
Au niveau Comptable :
- Enregistrer des factures d'achats
- Préparer les règlements de fournisseurs
- Tenir un journal de caisse
- Préparer les remises de chèques
- Faire les rapprochements bancaires
Au niveau de l'accueil et de la facturation :
- Savoir orienter, informer les visiteurs sur l'établissement
- Trier le courrier de l'établissement
- Participer à la facturation des résidents
Dynamique, rigoureux (se), autonome, et polyvalent(e), vous justifiez d'une bonne connaissance en paie et comptabilité, ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques.
De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en ressources humaines et avec des connaissances en comptabilité.
Rémunération et Avantages :
Rémunération de 2.248 € brut par mois (CCN 51 FEHAP) dont la prime Ségur de 238 €
S'y ajoutent :
- Eventuellement une reprise d'ancienneté
- Prime décentralisée (de 3% à 5% du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et décembre
- Mutuelle famille attractive (moins de 45 euros par mois peu importe la composition de la famille)
- Œuvre sociales CSE
- Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés, qu'ils soient travaillés ou non
- Formation continue
Une fiche descriptive de l'emploi est envoyée au retour de la candidature.
Dans un environnement verdoyant, la structure accueille 122 résidents pour des séjours permanents ou temporaires et dispose d'une Unité Protégée de 12 places dédiée à l'accueil et l'accompagnement des personnes désorientées, ainsi que d'un PASA labélisé.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 90 salariés et au sein d'une équipe de 3 personnes.
Sous la responsabilité de la Direction, vos principales missions consisteront :
Au niveau RH, en binôme avec l'attachée de direction :
- La paie
- La rédaction des contrats de travail
- Le suivi des arrêts de travail
- La tenue des dossiers du personnel
- La gestion des plannings du personnel en lien avec les responsables des services
- Le reporting des principaux éléments RH au directeur
Au niveau Comptable :
- Enregistrer des factures d'achats
- Préparer les règlements de fournisseurs
- Tenir un journal de caisse
- Préparer les remises de chèques
- Faire les rapprochements bancaires
Au niveau de l'accueil et de la facturation :
- Savoir orienter, informer les visiteurs sur l'établissement
- Trier le courrier de l'établissement
- Participer à la facturation des résidents
Dynamique, rigoureux (se), autonome, et polyvalent(e), vous justifiez d'une bonne connaissance en paie et comptabilité, ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques.
De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en ressources humaines et avec des connaissances en comptabilité.
Rémunération et Avantages :
Rémunération de 2.248 € brut par mois (CCN 51 FEHAP) dont la prime Ségur de 238 €
S'y ajoutent :
- Eventuellement une reprise d'ancienneté
- Prime décentralisée (de 3% à 5% du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et décembre
- Mutuelle famille attractive (moins de 45 euros par mois peu importe la composition de la famille)
- Œuvre sociales CSE
- Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés, qu'ils soient travaillés ou non
- Formation continue
Une fiche descriptive de l'emploi est envoyée au retour de la candidature.
Salaire et avantages
Mensuel de 2248.00 Euros sur 12 mois
Primes
Primes
L'entreprise : LES FASSOLES MAISON RETRAITE ACIS FRANCE
Association privée à but non lucratif
L'EHPAD accueille 122 résidants et a une unité Alzheimer
L'EHPAD accueille 122 résidants et a une unité Alzheimer
Référence : 196MTVG
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