Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Services à domicile
Diplômes :
- Bac+2
- + 5 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines, en participant à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à la formation et à la gestion des carrières.
Missions
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, avenants...)
- Assister les managers et optimiser les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
- Assurer la mise à jour et la gestion des données dans le système d'information des Ressources Humaines (Talentsoft)
- Établir et suivre le plans de développement des compétences des salariés, constituer les dossiers de formation et les demandes de financement via l'OPCO
- Participer activement à la campagne des entretiens annuels et professionnels et suivi de la réalisation des entretiens
- Être l’interlocuteur des salariés pour les questions courantes relatives aux ressources humaines.
- Participer au processus de recrutement
- Participaer aux projets RH
Description du profil
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez :
- Une formation en gestion des ressources humaines et/ou en droit du travail (Formation Bac +2/3 minimum ou Master 2 en Ressources Humaines ou en droit du travail)
- Maitrise de Talentsoft (Cegid) indispensable
- Une connaissance approfondie des outils informatiques
- Savoir-être exigés sur ce poste : excellente communication, aisance rédactionnelle, capacité d'analyse, rigueur, capacité organisationnelle et gestion des priorités
L'entreprise : ASSISTIA
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée et dynamique dans une entreprise en pleine croissance.
Choisir ASSISTIA, c’est faire le choix d’un groupe qui dispose d’une longue expérience dans les services à la personne et d’une vraie ambition de croissance et de moyens pour répondre aux enjeux stratégiques de demain dans le secteur des services à la personne.
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