
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Jonage (69)
Conditions :
- CDI
- 22 000 € - 25 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Administration du personnel :
- Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
- Préparer les documents administratifs d'embauche (contrat de travail, bulletin mutuel, etc).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE).
- Planifier le suivi des périodes d'essai pour la RRH.
- Adhésion des nouveaux embauchés aux différents organismes (mutuelle, caisse des congés payés, prévoyance, etc.).
- Mise à jour des dossiers du personnel (changement adresse, RIB, etc.).
- Déblocage des congés payés.
- Détachement professionnel (SIPSI, A1, Carte BTP).
- Dossier SMA-BTP / PRO-BTP (arrêt maladie, prévoyance).
- Courriers (attestation employeur, etc.).
- Etablir les déclarations d'accident du travail.
- Rédaction des avenants, courrier d'augmentation.
- Préparer les documents de solde de tout compte.
- Enquêtes FFB, DARES.
- Archives.
Paie :
- Récupérer/intégrer les éléments variables de la paie.
- Commander des titres restaurant.
- En cas d'absence de la Chargée de paie, gérer l'établissement des bulletins.
Recrutement, en collaboration avec la Chargée de développement RH :
- Rédiger les annonces.
- Publier/diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement.
- Prendre en charge le Sourcing sur les joboards/réseaux sociaux.
- Trier les candidatures reçues.
- Réaliser des préqualification
Description du profil
**Profil recherché :**
- Formation de niveau Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines.
- Première expérience souhaitée (alternance et/ou stage compris).
- Recherche de missions diverses et variées.
- Rigueur et dynamisme.
- Sens de la confidentialité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
**Rémunération et avantages :**
- Rémunération entre 24 000EUR et 28 000EUR euros brut annuel.
- Primes : 13ème mois, participation, vacances.
- Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e).
- Tickets restaurants.
- Avantages CSE.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans un secteur en constante évolution.
- Formation de niveau Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines.
- Première expérience souhaitée (alternance et/ou stage compris).
- Recherche de missions diverses et variées.
- Rigueur et dynamisme.
- Sens de la confidentialité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
**Rémunération et avantages :**
- Rémunération entre 24 000EUR et 28 000EUR euros brut annuel.
- Primes : 13ème mois, participation, vacances.
- Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e).
- Tickets restaurants.
- Avantages CSE.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans un secteur en constante évolution.
Salaire et avantages
13e mois, part bénéfice
L'entreprise : Crit
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Référence : 77615b02-d63c-441d-acc1-583ff73d245f 26991605
Recommandé pour vous
Villefranche-sur-Saône (69)CDI Hier

Lyon 03 (69)CDI 25 000 € - 35 000 € par an Il y a 8 jours

Lyon (69)CDI 35 000 € - 38 000 € par an Il y a 20 jours