La Business Unit RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la Régie Autonome des Transports Parisiens.
Ce département de plus de 3000 personnes est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.

L'objectif de RATP Infrastructures est de devenir un Gestionnaire d'infrastructures de référence dans la durée, reconnu pour son efficacité opérationnelle et financière par ses clients, les opérateurs de transport, son autorité organisatrice et par une nouvelle autorité de régulation.

Au sein de la Direction Ressources Humaines de RATP Infrastructures, l'Assistant RH participe à la réalisation du process Embauche et Mouvement en relation avec l'équipe recrutement de l'entité « Développement des compétences », les assistants RH et les Responsables Ressources Humaines, et en lien avec le Centre de Service RH, pour optimiser les processus structurants de l'activité de gestion administrative.
L'Assistant RH participe aux processus de gestion administrative Pulse, ce qui permet de professionnaliser l'activité et la maitrise de l'outil.
Il exerce son activité dans le respect de la confidentialité des informations et données nominatives traitées.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Vous contribuerez avec les collègues Assistants Ressources Humaines, aux activités suivantes:

• Gestion des embauches dès la validation du candidat et jusqu'à l'édition du contrat, pour tous types de contrats :

- CDI / CDD

- Stagiaires écoles

- Alternants (contrats de professionnalisation et apprentissage),

• Gestion des mobilités et de tous types de mouvements de personnels en interne du Groupe, y compris les mouvements administratifs liés aux formations de mainteneur poseur de voie,

• Suivi des sorties, en lien avec le CSRH,

• Planification des accueils des nouveaux embauchés,

• Accueil des nouveaux embauchés suivant le planning transversal.

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un BAC+2/3 en Ressources Humaines et disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine.?

Une connaissance de l'entreprise RATP et de ses processus en matière RH sera un plus apprécié.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

Compétences techniques attendues:

• Connaissances de la législation en matière de droit du travail,

• Connaissances des logiciels de gestion RH : Rhapsodie gestion et pilotage, PuLse!,

• Connaissance et utilisation de l'outil ESMEIST de gestion des visites médicales d'embauche,

• Maitrise des processus RH : recrutement, formation, gestion du personnel.

Compétences transverses attendues :

• Rigueur, organisation et autonomie,

• Discrétion et respect des règles de confidentialité,

• Capacité d'écoute, communication, diplomatie et pédagogie,

• Esprit d'équipe,

• Curiosité et prise d'initiative,

• Etre force de proposition et acteur dans l'accompagnement du changement.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Localisation :

Site RATP de Val Bienvenue à Fontenay Sous Bois (accessible par RER A et E, gare de Val de Fontenay)

Horaires :

Horaires de bureau, du lundi au vendredi, repos samedis/dimanches et jours fériés.

Type de contrat : CDD de 4 mois

#RATPInfras

03. Informations complémentaires

Région :Ile de FranceDurée Déterminée (durée déterminée)

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?