
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant RH (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Excel
- Processus RH
- GTA
- Gestion paie
- + 1 compétence
Lieux :
- Chambéry (73)
Conditions :
- CDD
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients industriels un(e) Assistante RH et Paie (H/F)
Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et structurée, au coeur d'un environnement stimulant où la rigueur et la bienveillance vont de pair.
Vos principales missions
Participer à l'établissement des paies et gérer de manière autonome la paie complète d'un établissement
Mettre à jour la Gestion des Temps et Activités (GTA) et suivre les absences (maladie, congés, RTT, accidents du travail...)
Gérer les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, affiliations, radiations...
Mettre à jour les dossiers salariés sur le SIRH et assurer la conformité des habilitations
Organiser les visites médicales et suivre les dossiers maladie, prévoyance et mutuelle
Gérer les dossiers d'accidents du travail et les contraventions
Assister le Responsable RH sur diverses missions : recrutement, suivi de formation, communication interne, réunions RH...
Participer à la gestion administrative des stagiaires et au recrutement des postes opérationnels (annonces, entretiens, suivi)
Contribuer activement aux projets transverses du service RH
Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et structurée, au coeur d'un environnement stimulant où la rigueur et la bienveillance vont de pair.
Vos principales missions
Participer à l'établissement des paies et gérer de manière autonome la paie complète d'un établissement
Mettre à jour la Gestion des Temps et Activités (GTA) et suivre les absences (maladie, congés, RTT, accidents du travail...)
Gérer les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, affiliations, radiations...
Mettre à jour les dossiers salariés sur le SIRH et assurer la conformité des habilitations
Organiser les visites médicales et suivre les dossiers maladie, prévoyance et mutuelle
Gérer les dossiers d'accidents du travail et les contraventions
Assister le Responsable RH sur diverses missions : recrutement, suivi de formation, communication interne, réunions RH...
Participer à la gestion administrative des stagiaires et au recrutement des postes opérationnels (annonces, entretiens, suivi)
Contribuer activement aux projets transverses du service RH
Description du profil
Titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire incluant la gestion de la paie de A à Z.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre aisance relationnelle.
Compétences attendues :
Excellente maîtrise d'Excel et des outils RH (SIRH, GTA)
Bon niveau d'anglais professionnel
Aisance rédactionnelle et sens du service
Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre aisance relationnelle.
Compétences attendues :
Excellente maîtrise d'Excel et des outils RH (SIRH, GTA)
Bon niveau d'anglais professionnel
Aisance rédactionnelle et sens du service
Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités
Salaire et avantages
-
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : EB 27268951
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