Assistant Ressources Humaines (H/F) OCEANE INTERIM
Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44)Intérim
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Conventions collectives
Lieux :
- Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
L'agence Océane Intérim recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la restauration et situé à Saint -Philbert de Grand lieu, Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F dés que possible en contrat d'intérim jusqu'à la fin de l'année 2026.
Sous la responsabilité de la Direction , voici les tâches confiées :
- Rédaction des contrats, DPAE, intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi des absences, visites médicales, heures et planning
- Préparation des éléments variables pour la paie
- Interface avec le cabinet comptable et les agences d'intérim
Recrutement
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing, tri des candidatures, entretiens
- Participation à des salons et forums
Formation & développement RH
- Suivi des dossiers de formation et des prises en charge
- Appui aux entretiens professionnels et réunions RH (Codir, Copil)
Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum en RH, droit social ou gestion du personnel
- Expérience de 2-3 minimum sur un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de la convention collective HCR appréciée
- Aisance relationnelle, sens de la confidentialité
- Rigueur, autonomie, organisation
- Polyvalence, capacité d'adaptation et rédactionnelle
Détails du contrat :
- Prise de poste dés que possible
- Contrat d'intérim de plusieurs mois
- Salaire selon le profil
- Horaires variables selon la période ( Février , mars : 15h/ semaine , Avril ,Mai , juin ... 40h/semaines).
- FASST
- IFM
Sous la responsabilité de la Direction , voici les tâches confiées :
- Rédaction des contrats, DPAE, intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi des absences, visites médicales, heures et planning
- Préparation des éléments variables pour la paie
- Interface avec le cabinet comptable et les agences d'intérim
Recrutement
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing, tri des candidatures, entretiens
- Participation à des salons et forums
Formation & développement RH
- Suivi des dossiers de formation et des prises en charge
- Appui aux entretiens professionnels et réunions RH (Codir, Copil)
Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum en RH, droit social ou gestion du personnel
- Expérience de 2-3 minimum sur un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de la convention collective HCR appréciée
- Aisance relationnelle, sens de la confidentialité
- Rigueur, autonomie, organisation
- Polyvalence, capacité d'adaptation et rédactionnelle
Détails du contrat :
- Prise de poste dés que possible
- Contrat d'intérim de plusieurs mois
- Salaire selon le profil
- Horaires variables selon la période ( Février , mars : 15h/ semaine , Avril ,Mai , juin ... 40h/semaines).
- FASST
- IFM
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
Horaire de 13.0 Euros
Référence : 203LMZW
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