Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Manpower

Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour arrêt maladie d'une durée de 3 mois renouvelable, nous recherchons pour notre client , filiale industrielle d'un groupe international et acteur majeur dans le domaine de l'usinage de précision, un (e) Assistant(e) RH pour un poste basé à Saint-Chamond.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, vous contribuerez à la gestion rigoureuse de l'administration du personnel, dans un environnement exigeant et en constante évolution, auprès d'un effectif d'environ 250 collaborateurs.
Les Missions principales du poste :
- Gestion intégrale du processus d'embauche (constitution du dossier administratif?: mutuelle, prévoyance, titres de séjour, etc.)
- Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel
- Rédaction de courriers administratifs à destination des salariés
- Contrôle et régularisation des anomalies de pointage pour la transmission des éléments variables de paie
- Organisation des sessions de formation et suivi du déploiement du plan annuel
- Déclarations et suivi des arrêts maladies et des accidents du travail
- Élaboration de reportings RH à destination du site et du groupe
- Contribution aux actions de communication interne

- Formation Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent
- Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des outils de gestion des temps et bonne compréhension du processus de paie
- Sens de la rigueur, réactivité, discrétion et goût pour la polyvalence
- Une connaissance du logiciel So'Horsys ainsi que de la Convention collective de la métallurgie constitue un atout apprécié pour la tenue du poste.
Horaires : 39 heures hebdomadaire du Lundi au Vendredi avec paiement des heures supplémentaires.
Cantine à proximité avec participation employeur
Rejoignez une entreprise industrielle innovante, intégrée à un groupe international, où engagement et professionnalisme sont les piliers de la culture d'entreprise.
Nous attendons vos candidatures avec attention et enthousiasme.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap