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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 4 diplômes
Compétences :
- Excel
- PowerPoint
Lieux :
- Montigny-le-Bretonneux (78)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Manpower VERSAILLES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) en alternance (H/F) Sous la responsabilité du/de la Responsable RH, l'apprenti(e) participera aux missions suivantes :
- Recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri des candidatures et présélection téléphonique
- Organisation des entretiens
- Administration du personnel :
- Suivi des dossiers du personnel
- Gestion des absences et des congés
- Participation à l'élaboration des contrats et avenants
- Formation :
- Suivi du plan de développement des compétences
- Organisation logistique des formations
- Suivi des évaluations post-formation
- Communication interne :
- Participation à la rédaction de supports RH (newsletters, affichages)
- Contribution à l'organisation d'événements internes
- Projets RH transverses :
- Participation à des projets d'amélioration continue (QVT, onboarding, digitalisation RH, etc.)
Bac +2 à Bac +5 (BTS, DUT, Licence, Master RH ou équivalent)
- Bon relationnel et sens de la confidentialité
- Rigueur, organisation et autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Intérêt pour les problématiques RH et sociales
- Esprit d'équipe et dynamisme
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri des candidatures et présélection téléphonique
- Organisation des entretiens
- Administration du personnel :
- Suivi des dossiers du personnel
- Gestion des absences et des congés
- Participation à l'élaboration des contrats et avenants
- Formation :
- Suivi du plan de développement des compétences
- Organisation logistique des formations
- Suivi des évaluations post-formation
- Communication interne :
- Participation à la rédaction de supports RH (newsletters, affichages)
- Contribution à l'organisation d'événements internes
- Projets RH transverses :
- Participation à des projets d'amélioration continue (QVT, onboarding, digitalisation RH, etc.)
Bac +2 à Bac +5 (BTS, DUT, Licence, Master RH ou équivalent)
- Bon relationnel et sens de la confidentialité
- Rigueur, organisation et autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Intérêt pour les problématiques RH et sociales
- Esprit d'équipe et dynamisme
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 12 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101261134
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