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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Législation sociale
- Quadratus
- Paie
- Gestion paie
- Logiciels comptables
Lieux :
- Mirmande (26)
Conditions :
- CDI
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Ressources Humaines (RH) et paye temps complet 4 mois (H/F) Préparer la paie (externalisée) pour plusieurs entités : - Réaliser les formalités liées aux embauches et aux départs des effectifs, - Récolter et consolider les éléments fixes et variables (indemnités de déplacements, primes, ?), - Traiter les absences (congés, arrêts maladie / Accidents du Travail, congés maternité/paternité ?) - régler les cotisations sociales, - Etablir les déclarations obligatoires, - En lien avec le RRH, établir les documents et formalités liés à la vie du contrat de travail : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements, soldes de tout compte ?.,
Répondre aux sollicitations du RRH et des responsables d'agences/services : - Produire des états et des reportings (mouvements du personnel, masse salariale, ? ), - Répondre aux différentes sollicitations (indemnisation des frais de déplacements, mutuelles, ?). Diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine RH, Gestion, Paie, Finance, ou équivalent, vous avez une expérience confirmée de 5 à 7 ans en gestion de la paie, administration du personnel, idéalement dans le domaine du BTP. Très bonne maitrise de la législation sociale et des logiciels de paie (idéalement SILAE). Bonnes capacités d'analyse, aisance pour manipuler les chiffres et les outils numériques, curiosité et rigueur. Très bonne capacités à échanger, sens du service, sens pédagogique et sens de la réalisation sont des qualités indispensables pour réussir votre intégration. Possibilités de CDI à la fin de la mission.
ieu de travail : Mirmande (entre Valence et Montélimar) + déplacements ponctuels, - Remplacement/surcroit d'activité à compter du 1er août pour 4 mois, - Tickets Restaurant, - Caisses de retraite, prévoyance et complémentaires santé ProBTP
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Répondre aux sollicitations du RRH et des responsables d'agences/services : - Produire des états et des reportings (mouvements du personnel, masse salariale, ? ), - Répondre aux différentes sollicitations (indemnisation des frais de déplacements, mutuelles, ?). Diplômé(e) d'un BAC+2 dans le domaine RH, Gestion, Paie, Finance, ou équivalent, vous avez une expérience confirmée de 5 à 7 ans en gestion de la paie, administration du personnel, idéalement dans le domaine du BTP. Très bonne maitrise de la législation sociale et des logiciels de paie (idéalement SILAE). Bonnes capacités d'analyse, aisance pour manipuler les chiffres et les outils numériques, curiosité et rigueur. Très bonne capacités à échanger, sens du service, sens pédagogique et sens de la réalisation sont des qualités indispensables pour réussir votre intégration. Possibilités de CDI à la fin de la mission.
ieu de travail : Mirmande (entre Valence et Montélimar) + déplacements ponctuels, - Remplacement/surcroit d'activité à compter du 1er août pour 4 mois, - Tickets Restaurant, - Caisses de retraite, prévoyance et complémentaires santé ProBTP
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 27/07/2025
Durée du contrat : 4 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101258399
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