Assistant.e administratif.ve secrétaire ressources humaines (H/F) LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE AGRICOLE DE
Dardilly (69)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Lieux :
- Dardilly (69)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
- Assurer les missions liées à la gestion administratives des différents personnels de l'EPLEFPA : gestion administrative des personnels du lycée, appui aux autres centres dans la gestion des autres personnels.
(spécificité : diversité des statuts de ces personnels :agents fonctionnaires et contractuels Etat, agents de droit public et de droit privé sur budget , agents fonction publique territoriale ) .
Gestion et suivi des dossiers des personnels :
- du centre lycée (AEd, AESH ) et du centre exploitation sur budget (contrat ,suivi carrière ,congés , maladie )Réalisation des contrats de travail (Lycée, Exploitation). Remontée et contrôle des éléments variables de la paie pour le lycée, pour l'exploitation en lien respectivement avec DRFIP et CER France.
- des personnels contractuels et fonctionnaires du Ministère de l'agriculture . gestion de proximité de ces agents :constitution du dossier, avancement, changement de situation, suivi de carrière, congés maladie, demande de remplacement, déclarations heures supplémentaires ),utilisation du logiciel Renoir RH ,ODISSEE, CHORUS DT .
- des personnels territoriaux chargés de la restauration, entretien et maintenance en lien avec le conseil régional et le logiciel CHRONOTIME
- Suivi des dossiers des personnels de l'EPL sur des situations complexes, appui juridique aux autres centres en collaboration avec le SG, le directeur de l' EPL , les directeurs de centre
- Supervision des éléments variables de paies pour le CFA et CFPH sur logiciel Winpaie en collaboration avec les collègues des autres centres.
- Appui réglementaire RH pour l'EPL, suivi du BO agri et JO, participation aux réunions régionales d'informations juridiques
- Gestionnaire local de l'annuaire AGRICOLL (GLA)
- Référent de la médecine du travail pour l'EPL: organisation et suivi des visites médicales du personnel Utilisation des logiciels de gestion RH p
Champ relationnel :
Tous les personnels de l'établissement, en particulier collègues du service administratif, direction, agence comptable Partenaires institutionnels : DRAAF, MASA, conseil régional, URSSAF, services interministériels
Prestataires : DRFIP, CER France.
(spécificité : diversité des statuts de ces personnels :agents fonctionnaires et contractuels Etat, agents de droit public et de droit privé sur budget , agents fonction publique territoriale ) .
Gestion et suivi des dossiers des personnels :
- du centre lycée (AEd, AESH ) et du centre exploitation sur budget (contrat ,suivi carrière ,congés , maladie )Réalisation des contrats de travail (Lycée, Exploitation). Remontée et contrôle des éléments variables de la paie pour le lycée, pour l'exploitation en lien respectivement avec DRFIP et CER France.
- des personnels contractuels et fonctionnaires du Ministère de l'agriculture . gestion de proximité de ces agents :constitution du dossier, avancement, changement de situation, suivi de carrière, congés maladie, demande de remplacement, déclarations heures supplémentaires ),utilisation du logiciel Renoir RH ,ODISSEE, CHORUS DT .
- des personnels territoriaux chargés de la restauration, entretien et maintenance en lien avec le conseil régional et le logiciel CHRONOTIME
- Suivi des dossiers des personnels de l'EPL sur des situations complexes, appui juridique aux autres centres en collaboration avec le SG, le directeur de l' EPL , les directeurs de centre
- Supervision des éléments variables de paies pour le CFA et CFPH sur logiciel Winpaie en collaboration avec les collègues des autres centres.
- Appui réglementaire RH pour l'EPL, suivi du BO agri et JO, participation aux réunions régionales d'informations juridiques
- Gestionnaire local de l'annuaire AGRICOLL (GLA)
- Référent de la médecine du travail pour l'EPL: organisation et suivi des visites médicales du personnel Utilisation des logiciels de gestion RH p
Champ relationnel :
Tous les personnels de l'établissement, en particulier collègues du service administratif, direction, agence comptable Partenaires institutionnels : DRAAF, MASA, conseil régional, URSSAF, services interministériels
Prestataires : DRFIP, CER France.
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Autre
Référence : 196YRQB
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