Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
- + 4 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Master 1, Maîtrise
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion sociale
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 15 000 € - 25 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Au sein de la Direction Dynamiques & Relations Humaines, l'équipe du Pilotage Social a pour mission d'accompagner les transitions RH d'aujourd'hui et de demain, par sa contribution au pilotage et à la mesure de la performance sociale par des indicateurs et des analyses objectives permettant des préconisations pour prise de décision.
Pendant votre alternance comme Data Analyst RH, vous contribuerez à :
- La production de données sociales et d'indicateurs RH
- L'automatisation des reporting RH grâce à la mise en place d'un nouvel outil décisionnel (OBIEE)
- La mise en place de nouveaux tableaux de bord en lien avec les divers besoins métiers (directions du groupe, filiales, etc)
- La saisie comptable des factures de la DDRH
Ponctuellement, vous apportez de l'aide sur d'autres sujets du service :
- Le suivi et les prévisions des budgets de la DDRH (liés aux factures saisies)
- Le suivi et les prévisions de postes et d'effectifs
- L'analyse et les prévisions de masse salariale
- L'extraction de données de rémunération en vue de la réalisation de Benchmark de rémunération
- D'autres analyses de données RH
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Nous proposons un contrat d'alternance de 12 mois pour un étudiant en fin d'études (bac+5) dans le domaine de la Data Analyse ou le Contrôle de gestion avec une spécialisation dans les ressources humaines.
Ce poste est fait pour vous si :
- vous êtes passionné par la manipulation de données
- vous vous intéressez à la gestion sociale des entreprises
- vous êtes autonome et avez envie d'être considéré comme un collaborateur à parte entière, avec vos propres missions et projets
- vous êtes créatif, positif et force de proposition pour trouver des solutions et faire évoluer les process
Salaire et avantages
Intéressement-Participation-Self-CE
L'entreprise : Crédit Mutuel ARKEA
La Direction Dynamiques & Relations Humaines du Crédit Mutuel Arkea, ce sont plus de 150 collaborateurs qui accompagnent au quotidien les opportunités et défis humains d'un employeur à impact positif sur ses territoires.
Au sein de la DDRH, la Direction Projet & Modèle Social regroupe les services Projets RH, le Juridique RH, le service Inclusion & Prévention, le SIRH et le Pilotage Social.
Au sein de la DDRH, la Direction Projet & Modèle Social regroupe les services Projets RH, le Juridique RH, le service Inclusion & Prévention, le SIRH et le Pilotage Social.
Référence : ALT2024-CVA-48482-JOELLE-7330 20375563