Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion des ressources humaines
- Juridique
Lieux :
- Besançon (25)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Pour accompagner son développement, notre client, Groupe bisontin, recherche son/sa prochain.e Assistant.e Ressources Humaines (H/F)
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, l'Assistant(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH, et particulièrement l'administration des dossiers juridiques (dossiers sociaux, gestion des IRP).
A ce poste, les missions principales sont les suivantes :
Gestion sociale
Préparer et organiser les réunions avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel) pour le groupe GEMAFI : centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus.
Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections.
Assister le DRH pour la rédaction juridique des accords d'entreprise.
Publier les accords d'entreprise pour le groupe GEMAFI.
Assurer l'interface avec l'administration publique et sociale (DREETS, médecine du travail, CARSAT) : rédaction de courrier, suivi de dossiers, etc.
Préparer la mise en forme des formalités administratives et des procédures disciplinaires.
Optimisation des outils de la fonction RH
Concevoir et actualiser les supports de suivi de gestion (mise en place et mise à jour des outils de travail RH - par exemple, affichages obligatoires).
Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (DUERP, bilan social, rapport égalité hommes/femmes, accords, etc.).
Gestion administrative
· Assurer la gestion administrative des dossiers RH (formation, intérim, stages, etc.).
Description du profil
De formation Bac + 2/3 avec orientation RH et/ou juridique, vous avez idéalement une expérience de 2 années en gestion RH ou juridique (alternance acceptée). Vous avez une très bonne connaissance de la législation du travail.
Vous savez être réactif(ve), vous faites preuve de très bonnes qualités d'organisation et êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion.
Plus que tout, vous avez le sens du client et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront d'assurer de très bonnes relations avec les salariés et les managers de l'entreprise.
Vous maîtrisez le pack Office.
De par sa nature, ce poste exige des qualités de confidentialité, de rigueur et de fiabilité.
CDI en 35h basé à Besançon (25)
Rémunération : à négocier selon profil et expérience
L'entreprise : Sensace Carrière
Le cabinet de recrutement Sensace Carrière place les valeurs humaines au cœur de son activité.
Nous accompagnons de manière individualisée chaque entreprise et candidat à atteindre leur objectif en CDD et CDI en nouant des liens solides et bienveillants.