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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Paie
- Droit social
Lieux :
- Saint-André-lez-Lille (59)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant paie (H/F) Vos principales activités sont :
- La gestion de l'administration du personnel (de l'établissement des contrats aux traitements des sorties des effectifs en passant par la rédaction des divers courriers liés aux différentes situations rencontrées) ?
- La saisie, le contrôle et l'analyse des éléments variables de paie (300 salariés)
- Le suivi du temps de travail (congés payés, RTT, maladie, congé paternité/maternité, temps de travail hebdomadaire,?)
- La participation à la mise en œuvre des actions de développement RH ?
- La relation-conseils RH avec les managers et les salariés du Centre Opérationnel De formation bac+3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de l'Administration du Personnel et de la Paie.
Vos connaissances du droit social et de la paie, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- La gestion de l'administration du personnel (de l'établissement des contrats aux traitements des sorties des effectifs en passant par la rédaction des divers courriers liés aux différentes situations rencontrées) ?
- La saisie, le contrôle et l'analyse des éléments variables de paie (300 salariés)
- Le suivi du temps de travail (congés payés, RTT, maladie, congé paternité/maternité, temps de travail hebdomadaire,?)
- La participation à la mise en œuvre des actions de développement RH ?
- La relation-conseils RH avec les managers et les salariés du Centre Opérationnel De formation bac+3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de l'Administration du Personnel et de la Paie.
Vos connaissances du droit social et de la paie, votre adaptabilité, votre aisance relationnelle et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101323129
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