Assistant RH et paie (H/F) GIP- FORMATION CONTINUE ET INSERTION PR

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
Intégrer le GIP FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) c'est contribuer à l'intérêt général dans une organisation à taille humaine.
92%* de nos salariés trouvent un sens à leur travail, 95%* apprécient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle (*baromètre climat social 2025).
Le poste est rattaché au pôle RH au sein d'une équipe de 8 personnes. Vous formerez un binôme, référent RH et paie pour 50 formateurs contractuels.

Les missions principales :
> Gérer le dossier administratif des salariés : formalités d'embauche (DPAE, fiche de poste, contrat de travail...) et de départ (certificat de travail, prime de précarité, ...), frais de déplacement, attestations courantes, ...
> Réaliser les opérations de paie et participer au suivi budgétaire
> Être l'interlocuteur de la population d'agents : répondre aux questions, solliciter et informer, mettre en forme et diffuser des documents, ...
> Contribuer au fonctionnement du pôle RH : aider les collègues pendant les temps forts, contribuer aux réunions d'équipe, alimenter la démarche d'amélioration continue (résolution des non-conformités, respect et actualisation des procédures ...

Le profil recherché :

BAC+2 minimum en RH/paie
Expérience minimum dans un poste similaire
Connaissance des techniques de la paie, gestion administrative RH
Communication écrite et orale ++ / Organisation méthodique / Tourné(e) vers la résolution de problème

Conditions :

Contractuel de droit public : CDD (par année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI
Poste de catégorie B

Rémunération et avantages :

Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience (jusqu'à 1975 € brut / mois) + Prime mensuelle (200 €/brut) + Prime de fin d'année (votée en CA)
45 jours de congés (25 CA + 20 RTT)+ 2 jours de fractionnement
Télétravail (2 jours maximum/semaine)
Supplément Familial de Traitement
Jusqu'à 12 jours enfant malade
Participation (75%) à l'abonnement transport

Candidature (CV+motivation) : *****

Entretien en présentiel et test prévu le 05/02/26. Si vous n'avez pas de retour sur votre candidature avant cette date, considérez que votre dossier n'a pas été sélectionné.

Type d'emploi : Temps plein

Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

Gestion de la paie: 3 ans (Requis)
Ressources humaines: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel