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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant gestion des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- PowerPoint
- Gestion du temps
Lieux :
- Rhône (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LYON BANQUE ASSURANCE MUTUELLE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F) Collecter les informations de gestion de temps pour les collaborateurs ayant un mandat d'élu du personnel (absences, délégations) tout en respectant les procédures internes de gestion administrative du personnel afin de les transmettre au service en charge de l'établissement de la paie des salariés.
- Saisir et gérer les frais professionnels dans les outils associés.
- Saisir et gérer les absences dans notre outil de gestion des temps,
- Prendre en charge la gestion de la badgeuse (anomalies, régularisations).
- Accompagner les managers et les collaborateurs élus dans la bonne application des règles et l'utilisation des outils.
- Si besoin, réaliser du secrétariat administratif Titulaire d'un Bac +2 profil type Assistante RH ou Assistante administrative, voire Assistante Comptable,
qui comprennent bien les règles de gestion,
qui soit à l'aise avec les données chiffrées,
à l'aise avec les outils informatiques,
qui respecte bien entendu la confidentialité.
Aisance relationnelle, rigueur, méthodique, organisé(e) et sens de la confidentialité.
Appétence pour les outils - la connaissance de l'outil E-Temptation (pour la Gestion des temps) serait un plus
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Saisir et gérer les frais professionnels dans les outils associés.
- Saisir et gérer les absences dans notre outil de gestion des temps,
- Prendre en charge la gestion de la badgeuse (anomalies, régularisations).
- Accompagner les managers et les collaborateurs élus dans la bonne application des règles et l'utilisation des outils.
- Si besoin, réaliser du secrétariat administratif Titulaire d'un Bac +2 profil type Assistante RH ou Assistante administrative, voire Assistante Comptable,
qui comprennent bien les règles de gestion,
qui soit à l'aise avec les données chiffrées,
à l'aise avec les outils informatiques,
qui respecte bien entendu la confidentialité.
Aisance relationnelle, rigueur, méthodique, organisé(e) et sens de la confidentialité.
Appétence pour les outils - la connaissance de l'outil E-Temptation (pour la Gestion des temps) serait un plus
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 14/09/2025
Durée du contrat : 1 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101307401
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