Gestionnaire paie dans la mode Le CabRH

Le client:
Le CabRH recrute pour son client, leader dans la mode féminine haut de gamme, un Gestionnaire Paie en CDI sur Paris 1.

Le poste:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de gérer l'ensemble des items liées à la paie (250/300 paies) et à la gestion de l'administration du personnel sur son périmètre à savoir :

Paie (interne) avec l'outil Silae :
- Préparation et validation des éléments variables de paie (absences, primes…)
- Calcul de la paie et vérification des éléments variables de paie et des bases de cotisation
- Calcul des soldes de tout compte
- Edition des bulletins de salaires et envoi
- Edition et validation des documents de fin de contrats (STC)
- Préparation des charges et clôtures
- Préparation, édition, traitement et analyse de requêtes de paie
- Garant des informations saisies
- Import des informations Temps de Travail via le logiciel Octime
- Lien avec le prestataire de Paie pour l'établissement des déclarations sociales

Administration du personnel avec l'aide de l'Assistante RH:
- Rédaction des contrats de travail / avenant
- Etablissement des déclarations d'embauche, suivi des entrées et sorties du personnel
- Mise à jour et suivi des dossiers du personnel
- Gestion des tickets restaurants
- Suivi des visites médicales, accidents du travail, maternité
- Suivi de la mutuelle et de la prévoyance
- Suivi des tableaux de bord RH et sortie d'indicateurs
- Réponse aux courriers divers (démissions, fin de période d'essai, attestation…)
- Traitement des questions diverses des salariés sur tous les sujets concernant la paie et le social
- Classement et archivage

Missions spécifiques :
- Contribution à la constitution du budget Masse Salariale
- Contribution aux différents audits des comptes de paie
- Contribution aux projets de transformation / modernisation de la DRH
- Participation au projet d'harmonisation des processus Paie
- Contribution mise en place de la réglementation RGPD côté Paie

Le profil:
De formation supérieure en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
Une expérience sur des paies retails serait un plus (flux important sur les profils "boutique")
La connaissance de Silaé est un plus.
Rémunération sur 12 mois (35h hebdomadaire): selon expérience + télétravail après la période d'essai + Participation et Interessement + TR + Mutuelle + avantage sur les collections