Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F) Manpower

Notre client est un acteur majeur de l'industrie du verre, reconnu pour son expertise et son engagement en matière de qualité, sécurité et innovation. Le site d'Oiry contribue à la production de solutions durables pour des marchés exigeants, dans un environnement où la performance et la responsabilité environnementale sont au cœur des priorités Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH / Correspondant(e) Paie pour rejoindre une équipe RH dynamique au sein d'un site industriel. Rattaché(e) au Responsable RH, vous apporterez un support quotidien aux opérationnels et participerez activement à la mise en œuvre des projets RH.
Vos missions principales :
- Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, suivi des absences, etc.
- Recrutement et intégration : participation au sourcing, accueil des nouveaux collaborateurs.
- Paie : collecte et transmission des variables, suivi des procédures paie.
- Formation : élaboration et suivi du plan de formation, relation avec l'OPCO.
- Reporting RH : suivi des effectifs, masse salariale, indicateurs sociaux.
- Dialogue social : contribution à la qualité des relations avec les IRP.
- Projets RH : amélioration continue, marque employeur, organisation des élections professionnelles.

- Compétences techniques :
- Connaissance du droit du travail et des mécanismes de paie
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion des temps
- Notions budgétaires et financières

- Qualités personnelles :
- Sens du contact et de la communication
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Force de proposition et esprit d'amélioration continue

Rémunération & Avantages :

Salaire Fixe : 34 000 € à 36 000 €
Prime vacances : 3 105 €
Prime de performance : versé mensuellement (basée sur les éléments de performance du site sur l'année)
Prime d'interessement et participation très intéressante
Prime transport : indemnité forfaitaire selon la distance entre le lieu de travail et le domicile
Prise en charge de la mutuelle à 70%

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap