Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) BARTEL

BARTEL, entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles de maroquinerie de luxe depuis 1970, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) dynamique et organisé(e) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Rattaché(e) à la DRH, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des ressources humaines, en lien avec la direction et les différents services de l'entreprise. Vous participez à la gestion quotidienne du personnel et contribuez à la mise en œuvre des projets RH.

Vos missions :

Administration du personnel :
- Créer les profils des nouveaux entrants et mise à jour des renseignements administratifs dans le logiciel de gestion des temps (kélio)
- Créer les dossiers d'embauche (DPAE, affiliations, documents d'accueil...)
- Gérer les dossiers des médailles du travail
- Gérer la partie administrative des IRP (convocations, heures CSE.)
- Gérer les contrats et les relevés d'heures du personnel intérimaire
- Vérifier les pointages et corriger les anomalies dans le logiciel de gestion des temps
- Suivre et mettre à jour les différents compteurs de l'entreprise (Congés payés, modulation, Compte épargne temps, heures de délégation.)
- Rédiger des courriers administratifs du service
- Tenir à jour les registres du personnel

Gestion des arrêts de travail :
- Suivre les arrêts de travail et les saisir dans le logiciel de gestion des temps
- Suivre les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
- Constituer les dossiers de prévoyance et suivi
- Gérer les visites médicales
- Établir les attestations de salaire
- Gérer les AT et MP


Ressources Humaines :
- Suivre les tableaux de bord RH
- Participer aux différents projets RH
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les thématiques RH
- Gérer la partie administrative de la formation
- Suivre les entretiens d'évaluation et professionnel
- Rédiger les avenants et courriers

Votre Profil
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans sur un poste similaire en ressources humaines ou en administration du personnel. Vous maîtrisez les bases de la gestion administrative RH et avez une bonne connaissance du droit social.

La maîtrise d'outils bureautiques et, idéalement, d'un logiciel de gestion RH (kélio) serait un plus.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Votre sens de la confidentialité, votre aisance pour les données chiffrés, votre esprit d'analyse et votre souci du détail sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

- Salaire : à définir selon profil
- Avantages : carte restaurant, prime annuelle, participation, prise en charge de la mutuelle, indemnité de transport

Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail créatif et dynamique, propice à l'innovation et au perfectionnement
- Des avantages attractifs
- Des perspectives d'évolution
- Semaine de travail de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi)

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.