Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) SOCIETE D'EXPLOITATION DE TRANSPORT ET E
Saint-Apollinaire (21)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Environnement, Eau
Lieux :
- Saint-Apollinaire (21)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
/!\ A compétences égales, nous donnerons la priorité au candidat(e)s bénéficiant de l'Obligation d'Emploi. /!\
Missions principales :
Administration du personnel
- Suivi des dossiers du personnel et collecte des informations
- Gestion des absences et congés payés
- Rédaction des contrats de travail
- Mise à jour de l'organigramme
- Suivi administratif des intérimaires et contentieux RH
- Application des procédures disciplinaires
Paie et avantages sociaux
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Suivi des saisies sur salaires
- Lien avec le cabinet de paie
- Suivi des cotisations de la mutuelle
Reporting & outils RH
- Suivi des indicateurs sociaux
- Participation au déploiement du SIRH (Staff & Go)
Santé, sécurité et conditions de travail
- Organisation des visites médicales
- Contribution au Document Unique
- Communication des AT/MP au service QSE
Formation
- Suivi administratif des formations et demandes de prise en charge
Communication interne & vie d'entreprise
- Diffusion d'informations RH
- Organisation d'évènements internes
Missions transverses
- Publication des offres d'emploi
- Préparation du livret d'accueil
- Mise à jour des fiches de poste
- Organisation des élections CSE
- Participation à la démarche RSE
Informations complémentaires :
- Statut : Employé(e) qualifié(e), niveau III - échelon 2 - coefficient 118 (selon notre convention collective)
Missions principales :
Administration du personnel
- Suivi des dossiers du personnel et collecte des informations
- Gestion des absences et congés payés
- Rédaction des contrats de travail
- Mise à jour de l'organigramme
- Suivi administratif des intérimaires et contentieux RH
- Application des procédures disciplinaires
Paie et avantages sociaux
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Suivi des saisies sur salaires
- Lien avec le cabinet de paie
- Suivi des cotisations de la mutuelle
Reporting & outils RH
- Suivi des indicateurs sociaux
- Participation au déploiement du SIRH (Staff & Go)
Santé, sécurité et conditions de travail
- Organisation des visites médicales
- Contribution au Document Unique
- Communication des AT/MP au service QSE
Formation
- Suivi administratif des formations et demandes de prise en charge
Communication interne & vie d'entreprise
- Diffusion d'informations RH
- Organisation d'évènements internes
Missions transverses
- Publication des offres d'emploi
- Préparation du livret d'accueil
- Mise à jour des fiches de poste
- Organisation des élections CSE
- Participation à la démarche RSE
Informations complémentaires :
- Statut : Employé(e) qualifié(e), niveau III - échelon 2 - coefficient 118 (selon notre convention collective)
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1762.45 Euros sur 13 mois
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Primes
L'entreprise : SOCIETE D'EXPLOITATION DE TRANSPORT ET E
Créée en 1976, Sétéo est une société familiale basée à Saint-Apollinaire spécialisée dans le recyclage et la valorisation des déchets dangereux et non dangereux.
Solidement ancrée dans le secteur dijonnais, notre PME a su faire évoluer son savoir activité initiale de collecte, tri et transport de déchets pour développer un expertise en recyclage et valorisation d'une grande variété de matières, contribuant ainsi activement à la protection de l'environnement.
Solidement ancrée dans le secteur dijonnais, notre PME a su faire évoluer son savoir activité initiale de collecte, tri et transport de déchets pour développer un expertise en recyclage et valorisation d'une grande variété de matières, contribuant ainsi activement à la protection de l'environnement.
Référence : 202KKPF
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