Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) HKMM MULTIS SERVICES
Domont (95)CDI
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Aménagement paysager & espaces verts
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Domont (95)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'une création entreprise , nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie pour rejoindre notre entreprisse.
Vous interviendrez sur un périmètre RH et paie. juridique Vos missions seront les suivantes :
1. Gestion administrative du personnel :
-Rédaction des contrats de travail et avenants
-Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, etc.)
-Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout compte)
Juridique (droit social / droit des sociétés) :
2. Gestion de la paie :
-Collecte, saisie et vérification des variables de paie
-Suivi des temps de travail et des absences
-Interface avec le prestataire paie
-Contrôle des bulletins de paie et des charges sociales
3. Support RH :
-Participation au recrutement (diffusion d'offres, présélection des candidatures, entretiens)
-Contribution à la mise en œuvre des projets RH (formation, communication interne, etc.)
-Suivi des indicateurs RH
4. Veille juridique en droit du travail
-Préparation de documents juridiques simples : contrats, courriers, notes internes
-Appui ponctuel à la gestion des dossiers disciplinaires ou contentieux
-Assistance dans la rédaction de documents liés à la vie juridique de l'entreprise
Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
20H/semaine Travail en journée
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 1881.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Indemnité transports
Profil souhaité
Vous interviendrez sur un périmètre RH et paie. juridique Vos missions seront les suivantes :
1. Gestion administrative du personnel :
-Rédaction des contrats de travail et avenants
-Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, etc.)
-Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout compte)
Juridique (droit social / droit des sociétés) :
2. Gestion de la paie :
-Collecte, saisie et vérification des variables de paie
-Suivi des temps de travail et des absences
-Interface avec le prestataire paie
-Contrôle des bulletins de paie et des charges sociales
3. Support RH :
-Participation au recrutement (diffusion d'offres, présélection des candidatures, entretiens)
-Contribution à la mise en œuvre des projets RH (formation, communication interne, etc.)
-Suivi des indicateurs RH
4. Veille juridique en droit du travail
-Préparation de documents juridiques simples : contrats, courriers, notes internes
-Appui ponctuel à la gestion des dossiers disciplinaires ou contentieux
-Assistance dans la rédaction de documents liés à la vie juridique de l'entreprise
Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
20H/semaine Travail en journée
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 1881.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Indemnité transports
Profil souhaité
Salaire et avantages
Mensuel de 1200.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé
Téléphone mobile
Complémentaire santé
Téléphone mobile
Référence : 199WNKL
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