Chargé(e)e RH - H/F E.Leclerc

Poste basé sur Osny

VOS MISSIONS :

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prendrez en charge l'administration du personnel.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Récolter les informations concernant les variables de paie et contrôle des bulletins de paie

• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, affiliations aux organismes sociaux, suivi des absences et congés, etc.)

• Conseil et accompagnement des collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel

• Veille sociale et juridique

• Gestion disciplinaire (rédaction des courriers de sanctions...)

• Gestion des formations

• Aide sur la partie recrutement...

Liste non exhaustive

Vos qualités :

• être rigoureux(se), méthodique, consciencieux(se) et avoir un esprit logique

• savoir s'organiser et gérer les priorités, gestion du stress,

• faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations

• être curieux(se) et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de droit social, de procédures

• disposer d'une aisance relationnelle

• Motivée et investi pour accompagner le développement du Groupe

Profil recherché :

• Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion RH et administration du personnel

• Connaissance des dispositions réglementaires liées au poste (CCN 2216)

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

• Connaissance du logiciel de paie SILAE

Les avantages E. Leclerc :

• Une rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté

• Intéressement + Participation

• Mutuelle et prévoyance

• Offres CSE

• Salaire de 2100EUR à 2300EUR brut par mois.

Poste à pouvoir dès que possible.

Le centre E.Leclerc de Osny emploie 495 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 24 %.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.