Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) Clara Inc.

Gestion administrative du personnel:

Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations.)
Gestion des absences, congés, arrêts maladie
Rédaction des courriers administratifs RH
Mise à jour des dossiers individuels

Recrutement :

Publication des offres d'emploi
Tri des CV, présélection des candidats
Prise de rendez-vous pour les entretiens
Suivi des candidatures

Formation

Recueil des besoins de formation
Planification des actions de formation
Suivi administratif des formations (inscriptions, convocations, feuilles d'émargement)
Suivi du budget formation

5. Paie en appui

Transmission des variables de paie au service paie ou cabinet
Vérification des bulletins de salaire
Suivi des heures, primes, absences

Communication interne / Climat social

Préparation des supports internes (notes, affichages.)
Organisation d'événements internes ou de réunions du personnel
Participation à l'écoute des salariés

Suivi réglementaire

Veille sur les obligations sociales (médecine du travail, affichages obligatoires.)
Classement des documents RH selon les normes RGPD