Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) EGC INTERIM
Bourg-la-Reine (92)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Droit du travail
Lieux :
- Bourg-la-Reine (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
EGC Intérim, société du Groupe EGC, spécialisé dans le Travail Temporaire et le Placement en CDD/CDI, recherche pour son agence de Bourg la Reine, un assistant RH (H/F) pour renforcer ses équipes.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel :
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Contrats et avenants, déclaration préalable à l'embauche (DPAE)
- Saisie des heures et de variables de paie
- Gestion des absences (congés, arrêts de travail...)
- Gestion des visites médicales
- Gestion administrative des arrivées et départs
- Gestion des dossiers de prévoyance et de leur suivi
- Rédaction et édition des documents administratifs divers (certificat de travail, attestation France Travail.)
- Accueil physique et téléphonique du personnel, gestion des demandes écrites (courriers et mails)
Recrutement selon les besoins des agences et du siège social et mise en œuvre de la procédure d'intégration
Formation : gestion des formations internes et externes
Développement et communication RH
Profil :
Compétences professionnelles : utilisation du pack office, connaissances du droit du travail
Qualités : Pro-actif, rigoureux, autonome, organisé (H/F)
Le poste est à pourvoir fin octobre - début novembre 2025.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel :
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Contrats et avenants, déclaration préalable à l'embauche (DPAE)
- Saisie des heures et de variables de paie
- Gestion des absences (congés, arrêts de travail...)
- Gestion des visites médicales
- Gestion administrative des arrivées et départs
- Gestion des dossiers de prévoyance et de leur suivi
- Rédaction et édition des documents administratifs divers (certificat de travail, attestation France Travail.)
- Accueil physique et téléphonique du personnel, gestion des demandes écrites (courriers et mails)
Recrutement selon les besoins des agences et du siège social et mise en œuvre de la procédure d'intégration
Formation : gestion des formations internes et externes
Développement et communication RH
Profil :
Compétences professionnelles : utilisation du pack office, connaissances du droit du travail
Qualités : Pro-actif, rigoureux, autonome, organisé (H/F)
Le poste est à pourvoir fin octobre - début novembre 2025.
Salaire et avantages
Mensuel de 1950.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 198LXBC
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