Assistant.e de Service Social (H/F) à 80 % GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE

Au sein du Service Social du GHRE, l'Assistant.e de Service Social (H/F) exerce à temps partiel, à 80 %, comme suit :

• 40 % pour le CSAPA de Dinan

• 10 % pour le service social du personnel du site hospitalier de Dinan et 10 % information CGOS

• 20 % pour l'HDJ Médecine de Dinan

L'Assistant.e de service social (H/F) évalue, conseille, oriente et soutient les patients et leurs familles dans l'aide aux démarches et l'accès aux droits en coordination avec les partenaires extérieurs. Il / Elle intervient pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques.

Concernant le temps de travail dédié au personnel du GHRE, l'Assistant.e de Service Social évalue les besoins et les difficultés du personnel sur le plan individuel, familial et collectif afin d'assurer aide, conseil, information et soutien.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Accueillir et repérer les publics hospitalisés ou accompagnés

• Conseiller, orienter, apporter du soutien aux patients et à leur entourage

• Aider à l'accès aux droits, aux démarches administratives, à la constitution de dossiers administratifs

• Aider à la recherche d'établissements adaptés à l'autonomie du patient

• Coordonner son action avec les partenaires internes et externes

• Créer et renforcer les réseaux de proximité

• Participer à des groupes de travail dans le cadre de réseaux locaux

• Tenir à jour le dossier social et transmettre les données sociales aux collègues concernés

• Réaliser le suivi mensuel de son activité et de ses statistiques

• Accueillir, encadrer et accompagner sur le plan pédagogique des stagiaires assistants de service social

• Participer aux projets du service social et à la dynamique du service social

• Réaliser une veille sociale.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Lieux de travail : CSAPA de Dinan (2 jours) + Site Hospitalier René Pleven de Dinan (2 jours)

Horaires de travail : Temps partiel (80 %) - Travail sur 4 jours - Repos samedi et dimanche

Niveau de recrutement : Catégorie A - grade d'Assistant de Service Social

Formation : le Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) est exigé.

Expérience : expérience souhaitée en secteur hospitalier

Connaissances et compétences :

• Connaissance de la législation en lien avec le public rencontré

• Connaissance des organismes sociaux locaux

• Savoir identifier et analyser les situations d'urgence

• Conduire un entretien d'aide

• Conseiller et orienter les personnes

• Capacité à synthétiser les informations et les transmettre

• Appliquer la déontologie professionnelle

• Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, fiches de transmissions sociales

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau

• Avoir le sens de la maîtrise de soi, de ses émotions

• Être organisé et rigoureux

• Maîtriser les logiciels de bureautique (suite Office, messagerie Outlook).

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.