Assistant de direction - cabinet d'avocats (H/F) ADSEARCH

- EN BREF :

Poste : Assistante de direction - véritable bras droit de la direction
Contrat : CDI
Localisation : Nantes nord
Rémunération : 33 à 42 K€ brut annuel selon profil
Mots-clés : autonomie, organisation, anticipation, confidentialité, grand groupe, polyvalence, direction

Notre client est un cabinet d'avocat reconnu, rattaché à un groupe international de premier plan. Dans le cadre du développement de ses activités et afin de renforcer son organisation interne, il recherche son futur assistant(e) de direction pour accompagner un associé dans la gestion quotidienne de ses missions stratégiques.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Assister le dirigeant dans l'organisation de son agenda, ses réunions et ses déplacements.

• Gérer la facturation, les notes de frais et le suivi administratif des dossiers.

• Coordonner les échanges avec les équipes internes et assurer le suivi opérationnel des projets.

• Garantir la confidentialité absolue des informations traitées (RH, finances, correspondances, etc.).

• Être un véritable partenaire du quotidien : anticiper les besoins, fluidifier les priorités et alléger la charge mentale du dirigeant.

VOTRE PROFIL :

• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un grand groupe, au sein d'un environnement exigeant et structuré.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre capacité à anticiper.

• Vous aimez travailler avec autonomie, dans une relation de confiance et de proximité avec la direction.

• Vous savez gérer plusieurs sujets de front, avec un sens aigu de la priorisation et du service.

• Vous recherchez un poste où votre implication et votre fiabilité feront la différence.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

• Un environnement de travail stimulant, au sein d'un groupe reconnu pour son excellence.

• Une réelle autonomie dans votre organisation quotidienne.

• Un management de proximité et bienveillant.

• Un poste clé, stratégique, où la confiance est au cœur de la relation.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un premier échange avec un consultant Adsearch pour comprendre votre parcours et vos motivations.

2. Un entretien avec l'associé en question.

3. Un accompagnement personnalisé tout au long du processus.

Ce poste vous correspond ? Vous avez envie de vous investir pleinement dans une fonction de confiance, au plus près de la direction ?

Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en parler.

Clara POYER