Assistant Comptable (h/f) ADECCO

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'hébergement médicalisé pour personnes âgées un Assistant Comptable (h/f) en CDI.

notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'hébergement médicalisé pour personnes âgées, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Votre rôle consistera à assister le service comptable dans la gestion des opérations quotidiennes, y compris la saisie des écritures comptables, la préparation des factures, le suivi des règlements, et la participation aux opérations de clôture.

Sous la responsabilité du directeur et dans le cadre du projet d'établissement, il (elle) est plus particulièrement chargé(e) :

- De la gestion comptable, financière au quotidien en relation avec le Cabinet d'Expertise Comptable (comptabilité externalisée)

- D'aider à l'élaboration/constitution des documents budgétaires réglementaires (EPRD, DM, ERRD) en lien avec la Direction et le Cabinet d'Expertise Comptable, dans le respect des calendriers en vigueur

- D'assurer le suivi de l'exécution budgétaire, le suivi des dépenses et des recettes - le suivi de la trésorerie

- De gérer la relation fournisseur

- De prendre en charge la politique des ressources humaines (carrières, embauches, contrats)

- De préparer et de suivre des instances délibératives (CVS, CSE, CA, AGO, etc.)

- De faire le lien entre la Direction et les institutions (ARS, CD08, Etat, etc.)

- De communiquer avec les résidents, les familles et/ou représentants légaux

- De prendre en main des divers enquêtes et tableaux de bord à remplir

Connaissances particulières requises :

- Connaissance de la comptabilité publique (M22) dans un établissement public médico-social et bonnes bases analytiques

- Connaissance du logiciel NETsoins

- La connaissance d'un outil de gestion de planning du personnel de type Octime est un plus

- Connaissance de la paie en ESMS

- Connaissance de la CCN51

Compétences professionnelles requises :

- Compétences relationnelles avec les résidents, les familles, les élus, financeurs les partenaires ;

- Capacité de synthèse et compétences rédactionnelles

Qualités requises :

- Capacité organisationnelle et esprit d'initiative

- Sens du travail en équipe

- Conscience professionnelle et valeurs du service public

- Force de proposition, dialogue avec l'équipe de direction

- Dynamisme et investissement professionnel

Aptitude à la polyvalence