Assistant Comptable (H/F) SYNETHIS réseau Renault
Saint-Estève-Janson (13)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant comptable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Logiciels comptables
Lieux :
- Saint-Estève-Janson (13)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché/e à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et au sein d'une équipe que vous venez renforcer, vous prendrez en charge 3 filiales (concessions automobiles - environ 190 salariés). Votre mission sera de :
- Contrôler et traiter les informations de paie et RH émanant des 3 filiales
- Intégrer les données de paie dans le logiciel de paie (CEGID) (fiche salarié, variables de paie etc)
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - effectuer les règlements des salaires
- Contrôler les charges sociales et procéder à l'envoi des DSN
- Saisir et traiter les arrêts de travail
- Contrôler les plannings de présence / assurer un conseil RH auprès des filiales pour garantir la bonne gestion du temps de travail
- Réaliser les contrats de travail et avenants, les DPAE
- Participer à la gestion des procédures RH (Rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires etc)
- Générer le fichier de comptabilisation des paies pour transmission aux Responsables comptables des affaires
Profil
Diplômé/e d'une licence RH ou d'un titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans à un poste similaire.
Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie.
Confidentialité, Discrétion, Rigueur et Sens de l'organisation seront les atouts nécessaires pour occuper ce poste.
- Contrôler et traiter les informations de paie et RH émanant des 3 filiales
- Intégrer les données de paie dans le logiciel de paie (CEGID) (fiche salarié, variables de paie etc)
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - effectuer les règlements des salaires
- Contrôler les charges sociales et procéder à l'envoi des DSN
- Saisir et traiter les arrêts de travail
- Contrôler les plannings de présence / assurer un conseil RH auprès des filiales pour garantir la bonne gestion du temps de travail
- Réaliser les contrats de travail et avenants, les DPAE
- Participer à la gestion des procédures RH (Rupture conventionnelle, sanctions disciplinaires etc)
- Générer le fichier de comptabilisation des paies pour transmission aux Responsables comptables des affaires
Profil
Diplômé/e d'une licence RH ou d'un titre de gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans à un poste similaire.
Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie.
Confidentialité, Discrétion, Rigueur et Sens de l'organisation seront les atouts nécessaires pour occuper ce poste.
Salaire et avantages
Autre
Mutuelle
Mutuelle
Référence : 194WGNB
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