Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant comptable (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Automobile
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 3 diplômes
Compétences :
- Comptabilité et gestion
- Comptabilité
- Gestion administrative
- Gestion des stocks
- Gestion de caisse
Lieux :
- Guyane (973)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Finalité du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale et au Responsable du Service Comptable du Groupe, vous assurez l’ensemble des missions comptables opérationnelles quotidiennes : saisie, contrôle des caisses, gestion des règlements, suivi et relance des comptes clients, dans le strict respect des procédures internes.
Environnement & hiérarchie
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Supérieurs hiérarchiques : Président, Directeur Général, Directrice d’Exploitation
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Rattachement fonctionnel : Directeur Comptable Groupe, Responsable Comptable
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Encadrement : Aucun (poste autonome)
Vos missions principales 1. Support comptable
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Centralisation et transmission des documents comptables, sociaux, fiscaux
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Vérification de la complétude et conformité des documents
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Numérisation, classement et envoi selon les procédures internes
2. Gestion de la trésorerie
Encaissements :
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Contrôle quotidien des caisses et saisie des écritures d’ajustement
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Préparation des bordereaux de versements (espèces, chèques)
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Suivi des anomalies avec la direction
Décaissements :
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Préparation des règlements (chèques, virements)
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Gestion des parapheurs et pièces justificatives
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Suivi des transmissions aux banques et envoi des pièces justificatives
3. Suivi des comptes clients
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Ouverture de comptes et définition des plafonds après validation
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Lettrage, justification et édition des relevés clients
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Analyse et traitement des litiges en lien avec les clients
4. Relance et recouvrement
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Relances téléphoniques et écrites des clients
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Déplacements occasionnels pour récupération de règlements
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Blocage/déblocage de comptes clients selon validation de la Direction
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Gestion des règlements différés selon les autorisations reçues
5. Tâches transverses
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Respect des procédures de contrôle interne
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Participation aux réunions internes
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Signalement de tout dysfonctionnement ou événement impactant
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Respect des règles d’hygiène, sécurité, tenue et présentation
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Intérim ponctuel du Directeur d’Exploitation si nécessaire
Relations
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Internes : Direction Générale, Direction d’Exploitation, Comptabilité Groupe
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Externes : Fournisseurs, clients, banques, transporteurs, transitaires
Description du profil
✅ Profil recherché Formation & expérience
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Bac Pro ou Bac +2 minimum en comptabilité (formation diplômante exigée)
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Expérience de minimum 5 ans en tant qu’assistant(e) comptable ou en cabinet comptable
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Expérience impérative en PME
️ Compétences techniques
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Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale et auxiliaire
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Excellente maîtrise de SAGE (souhaitée)
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Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint
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Connaissance des procédures de trésorerie, lettrage, relance client
Savoir-être
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Rigueur, autonomie, fiabilité
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Sens de l’organisation et de l’anticipation
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Implication, motivation et esprit d’équipe
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Bonne présentation et aisance relationnelle
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Capacité à rendre compte et à suivre les consignes
Critères géographiques
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Être déjà résident(e) en Guyane ou avoir un projet réel d’installation (avec attache locale ou connaissance du territoire)
Avantages
Tickets restaurants
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance
Rémunération :
Fixe annuel : 31 850 € brut sur 13 mois
Variable : env. 150 € brut/mois
Package total estimé : 33 000 – 34 000 € brut / an
Poste 100 % présentiel – pas de télétravail
L'entreprise : meryolivier.com
À propos de l’entreprise
Acteur reconnu de la distribution en Outre-mer, cette société s’appuie sur un réseau local structuré autour de plusieurs points de vente en Guyane. Elle propose une large gamme de produits et services à destination d'une clientèle professionnelle et particulière.
Engagée dans une démarche de rigueur, de transparence et de proximité, l’entreprise met l’accent sur la qualité du service, la fiabilité des processus internes, et la montée en compétence de ses collaborateurs.
Elle évolue dans un environnement dynamique où la polyvalence, l’autonomie et l’esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour accompagner sa croissance et garantir un haut niveau de performance.
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