Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant comptable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Lieux :
- Bordeaux (33)
Conditions :
- CDI
- 22 000 € - 27 000 €
- Temps Plein
Description du poste
EN BREF : ASSISTANT COMPTABLE H/F
Rem : 24K€ / BORDEAUX/ CDI
Prise de Poste : dès que possible idéalement
Client :
Notre client, une entreprise spécialisée dans l'industrie et innovante dans son domaine, cherche son/sa futur(e) ASSISTANT(E) COMPTABLE !
Vous bénéficiez de l'autonomie en région, de la proximité et bienveillance du management sur place.
Il bénéficie depuis plusieurs années d'une croissance exponentielle !
MISSIONS :
- saisie comptable
- saisie de la banque
- intégration bancaire
- rapprochement bancaire
- récupérer les factures dématérialisées ou non (achats..) dans les différents services
- scan, archivage, classement
- lettrage
- préparation règlements fournisseurs
- suivit contrat frais généraux (ménage, ascenseurs, imprimante…)
Profil recherché :
Idéalement une expérience de 1 à 2 ans
Rigoureux, organisé, sens du relationnel
Rémunération : 24 k€ sur 12 mois
Avantages sociétés :
Primes sur objectif versées la société les atteint
Tickets restaurant
Bonne mutuelle
Télé travail possible 1 à 2 jours/semaine (à terme)
Flexibilité dans les horaires (si votre situation personnelle le demande)
Contrat 35H
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le Responsable Comptable
Etape 3 : Rencontre avec le service RH
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez dans le cœur du process directement.
Description du profil
Profil recherché :
Idéalement une expérience de 1 à 2 ans
Rigoureux, organisé, sens du relationnel
Rémunération : 24 k€ sur 12 mois
Avantages sociétés :
Primes sur objectif versées la société les atteint
Tickets restaurant
Bonne mutuelle
Télé travail possible 1 à 2 jours/semaine (à terme)
Flexibilité dans les horaires (si votre situation personnelle le demande)
Contrat 35H
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le Responsable Comptable
Etape 3 : Rencontre avec le service RH
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez dans le cœur du process directement.