un assistant ou une assistante ressources humaines GOAL Interim

Missions principales

Sous la supervision de l’équipe RH, vous participera aux missions suivantes:
**Administration du personnel**
- Suivi des dossiers administratifs (DPAE, visites médicales, absences, etc.),
- Classement et archivage des documents du personnel,
- Être en contact avec les managers pour toutes les questions administratives,
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail )

**Intégration & formation**
- Participation à l’accueil des nouveaux collaborateurs,
- Suivi du plan de formation et des demandes internes,
- Aide à l’organisation logistique des formations.

**Paie & gestion du temps**
- Aide à la saisie et vérification des éléments variables de paie (congés, absences, heures supplémentaires),
- Suivi des pointages / anomalies via les logiciels de GTA (HORSYS, Anael).

**Projets RH & divers**
- Participation à la mise en place d’actions de communication RH
- Appui aux projets RH transverses
- Mise à jour de documents tels que le RI, les affichages obligatoires etc
- Suivi des titres de séjours étrangers
- Suivi de la subrogation
- Participer à la rédaction des courriers disciplinaires divers : avertissements, mises à pied conservatoires licenciements,
- Vieille juridique et rédaction de notes juridiques.

**Missions transverses**:

- Recrutement : Participer à l’ensemble du processus de recrutement (publication d’annonces, sélection, entretiens, suivi) ;
- Réserver les agendas pour procéder aux entretiens opérationnels
- Participation à la croissance du département RH notamment en soutenant la mise en place de nouveaux processus efficaces ;
- Participe à la gestion du suivi du personnel intérimaires en lien avec les agences d’intérims (heures des intérimaires, renouvellement des contrats et signature des contrats en ligne).


Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 1 098,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

**PROFIL**
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou gestion d’entreprise,
- Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité,
- Sens de l’organisation et Force de proposition
- Aisance relationnelle et sens du service,
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook), Powerpoint,
- Une première expérience en RH (stage, job étudiant) est un plus.

**Compétences requises**
- De la rigueur et des qualités organisationnelles ;
- La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels ;
- De bonnes capacités relationnelles ;
- Des aptitudes à la communication orale et écrite ;
- Capacité à gérer plusieurs missions en autonomie.

GOAL Interim se distingue par son approche personnalisée du recrutement et son accompagnement individualisé des candidats. Nous mettons un point d'honneur à trouver le meilleur ajustement entre les besoins de nos clients et les compétences des candidats.