JURISTE (F/H) Expectra
Givors (69)Intérim
Il y a 6 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant au service emploi (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Lieux :
- Givors (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Détail des tâches confiées :
- Elections professionnelles à organiser sur site > Novembre/Décembre 2025 + mise à jour des élus, suivi des heures de mandats, suivi des entretiens de fin et de début de mandats, information Inspection du Travail, mise à jour des panneaux d'affichage réglementaires.
- Bilan Social 2025 : Compilation des données à contrôler et à fiabiliser pour alimenter le bilan social en vue de sa présentation en Commission RH.
- Gestion administrative et logistique des relations sociales sur la période de présence de l'intérimaire (10 CSE par an - sans compter les extra, 1 CRH 3 fois par an, 1 CSSCT 4 fois par an).
- Gestion des mouvements (100 entrées/100 sorties par an), coordination avec les interlocuteurs dédiés (animation d'une réunion par mois sur les mouvements, mise à jour hedbomadaire du fichier de pilotage, vérification des données effectifs, alimentation du reporting effectif mensuel pour le CSE).
Ce poste, basé à GIVORS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 9 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
- Elections professionnelles à organiser sur site > Novembre/Décembre 2025 + mise à jour des élus, suivi des heures de mandats, suivi des entretiens de fin et de début de mandats, information Inspection du Travail, mise à jour des panneaux d'affichage réglementaires.
- Bilan Social 2025 : Compilation des données à contrôler et à fiabiliser pour alimenter le bilan social en vue de sa présentation en Commission RH.
- Gestion administrative et logistique des relations sociales sur la période de présence de l'intérimaire (10 CSE par an - sans compter les extra, 1 CRH 3 fois par an, 1 CSSCT 4 fois par an).
- Gestion des mouvements (100 entrées/100 sorties par an), coordination avec les interlocuteurs dédiés (animation d'une réunion par mois sur les mouvements, mise à jour hedbomadaire du fichier de pilotage, vérification des données effectifs, alimentation du reporting effectif mensuel pour le CSE).
Ce poste, basé à GIVORS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 9 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Date de début : 23/10/2025
Durée du contrat : 9 mois
Description du profil
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Compétences requises (techniques, linguistiques, comportementales...) :
- Compétences informatiques : Messagerie électronique, Word, Excel, PowerPoint, partage de documents et travail
collaboratif en distanciel.
- Soft skills : Rigueur, Discrétion et confidentialité, Aisance relationnelle, Autonomie, Esprit d'équipe, Gestion des priorités.
Compétences requises (techniques, linguistiques, comportementales...) :
- Compétences informatiques : Messagerie électronique, Word, Excel, PowerPoint, partage de documents et travail
collaboratif en distanciel.
- Soft skills : Rigueur, Discrétion et confidentialité, Aisance relationnelle, Autonomie, Esprit d'équipe, Gestion des priorités.
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un JURISTE (F/H).
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Référence : 307-O84-0002713_01C
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