ASSISTANT.E ADV BILINGUE ANGLAIS H/F Job Link

Fabienne du cabinet de recrutement Job Lin recrute pour son client, acteur spécialisé dans la vente de moteurs,
- 1 Assistant.e ADV (H/F) dans le cadre d'un CDD 12 mois minimum - Remplacement congé maternité, poste basé à Gennevilliers (92230)
Vous intégrez le pôle ADV composé de 6 personnes et vous êtes en charge de l'administration des ventes au sein de l'activité moteurs pour traiter les diverses demandes .
Intégration idéale dès mars 2026 pour une période de formation en doublon et prise de poste en autonomie en mai 2026.
Missions principales :
- Saisie et suivi des commandes clients sous SAP
- Interface clients France et international (échanges en anglais)
- Suivi des délais de production et de livraison
- Coordination avec les équipes production, logistique et commerciales
- Reporting et suivi d'activité via Excel (niveau avancé)
Partie contractuelle :
- Rémunération : à partir de 3000EUR brut sur 13 mois + variable 1 500 EUR
- Participation & intéressement
- Prime vacances CSE
- Statut : Employé
- Tickets restaurant : 10 EUR ( 50% pris en charge par l'employeur)
- 20 jours de RTT pour 1 année complète
- Télétravail après période de formation 2 jours/semaine

- Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +2 en administration des Ventes et/ou commerciale, logistique .
- Vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience sur un poste similaire en ADV dans le secteur industriel.
- Vous maîtrisez le Pack Office et la connaissance de SAP est impérative. De même que la pratique de l'anglais pour échanger avec le siège.
- Vous vous reconnaissez sur le poste ? N'hésitez plus ! Postulez auprès de fsaccu[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).
Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.