Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+3
- + 3 diplômes
Compétences :
- Excel
Lieux :
- Aubière (63)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 5 000 € - 10 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
À propos du poste:
Notre entreprise partenaire, acteur européen de référence dans la fabrication de principes actifs pharmaceutiques (API), recrute un(e) alternant(e) pour accompagner son équipe Paie et Administration RH sur le site industriel de Vertolaye. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences RH dans un environnement exigeant, au coeur des enjeux humains d'un site de production certifié ISO 14001 et 50001.
Missions
Référent paie et gestion des temps pour la population alternants
Administration du personnel : attestations, registres, visites médicales
Suivi des arrêts maladie : gestion des IJSS et transmission au prestataire
Gestion des dossiers de prévoyance
Élaboration des documents de fin de contrat (STC, gratifications d'ancienneté)
Reporting RH mensuel (absentéisme, indicateurs financiers)
Participation à l'intégration RH des nouveaux salariés
Traitement des demandes RH courantes (accueil, mails)
Appui transversal à l'équipe paie
Notre entreprise partenaire, acteur européen de référence dans la fabrication de principes actifs pharmaceutiques (API), recrute un(e) alternant(e) pour accompagner son équipe Paie et Administration RH sur le site industriel de Vertolaye. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences RH dans un environnement exigeant, au coeur des enjeux humains d'un site de production certifié ISO 14001 et 50001.
Missions
Référent paie et gestion des temps pour la population alternants
Administration du personnel : attestations, registres, visites médicales
Suivi des arrêts maladie : gestion des IJSS et transmission au prestataire
Gestion des dossiers de prévoyance
Élaboration des documents de fin de contrat (STC, gratifications d'ancienneté)
Reporting RH mensuel (absentéisme, indicateurs financiers)
Participation à l'intégration RH des nouveaux salariés
Traitement des demandes RH courantes (accueil, mails)
Appui transversal à l'équipe paie
Description du profil
Qualités requises
Étudiant(e) en Bac+5 Ressources Humaines avec spécialisation paie/ADP
Aisance avec Excel et les outils bureautiques
Première expérience en paie souhaitée
Rigueur, autonomie, adaptabilité
Esprit d'équipe et sens du service
Étudiant(e) en Bac+5 Ressources Humaines avec spécialisation paie/ADP
Aisance avec Excel et les outils bureautiques
Première expérience en paie souhaitée
Rigueur, autonomie, adaptabilité
Esprit d'équipe et sens du service
Salaire et avantages
Mutuelle santé
L'entreprise : ECEMA
L'ECEMA est un établissement supérieur de management en alternance et en initial, membre du Collège de Paris. L'admission se fait toute l'année de Postbac à Bac+5, et tous les titres sont enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles, en niveau 5 (Bac+2), niveau 6 (Bac+3) et niveau 7 (Bac+5).
Référence : ECEMACF32 25377448
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