Comptable polyvalent / Administratif RH-PAIE Domino RH

Vous cherchez un poste complet et varié en comptabilité et administratif, au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Notre client, scale-up innovante dans la tech et la finance, recrute un(e) Comptable polyvalent(e) / Administratif RH en CDD de 6 mois. Un rôle clé mêlant comptabilité, paie et support administratif, au coeur d'une équipe dynamique.

Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous interviendrez sur un périmètre complet, à la fois opérationnel et administratif :

Comptabilité :

Suivi de la comptabilité fournisseurs (contrôle et intégration des factures, gestion des paiements).
Suivi de la comptabilité clients (facturation, encaissements, lettrage).
Déclarations fiscales (France, Belgique, Pays-Bas).
Contrôle des flux automatisés de facturation : identification, analyse et correction des anomalies.
Interface avec le cabinet comptable externe qui gère les cut-off mensuels/trimestriels, bilans.

Administratif RH & paie :
Préparation et suivi de la paie.
Gestion des contrats de travail et dossiers administratifs du personnel.

Participation à l'amélioration continue des process financiers.

Vous êtes au minimum titulaire d'un diplôme comptable type BTS, DCG ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience réussie en comptabilité polyvalente, idéalement dans une PME, une start-up ou une scale-up.
Vous souhaitez intervenir dans un environnement en croissance rapide et avez un goût pour la polyvalence ou la résolution de problèmes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, réactivité et votre sens de la communication.

Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisés se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 72 collaborateurs permanents, un réseau de 17 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements.
À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.