Assistante Comptable administrative et RH (H/F) BRAWO
Sauvagnon (64)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant Administratif RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- EBP
- Excel
- Processus RH
- Comptabilité générale
- Sage
- + 1 compétence
Lieux :
- Sauvagnon (64)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Votre mission principale :
Vous intervenez sur un poste polyvalent à 50 % orienté comptabilité / RH et à 50 % sur la gestion administrative quotidienne de l'entreprise.
Rattaché(e) à la direction, vous êtes un véritable pilier de l'organisation, garant(e) de la rigueur administrative, de la fiabilité comptable et du bon suivi RH.
Vos responsabilités :
1. Comptabilité & Trésorerie (≈ 30 %)
* Saisie comptable quotidienne : factures fournisseurs et clients, frais généraux
* Lettrage des comptes et suivi de la balance comptable
* Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires
* Préparation de la TVA mensuelle en lien avec le cabinet comptable
* Préparation des documents pour les bilans / situations intermédiaires
2. Ressources Humaines (≈ 20 %)
* Gestion des pointages, absences et congés
* Mise à jour des tableaux RH transmis au cabinet social
* Préparation des éléments variables de paie
* Suivi des dossiers salariés (entrées, sorties, mutuelle, prévoyance)
* Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, OPCO.)
3. Administratif général (≈ 50 %)
* Traitement du courrier et gestion des archives (GED)
* Accueil téléphonique et gestion des appels entrants
* Commande de fournitures, gestion des contrats de maintenance
* Suivi administratif divers (assurances, contrats, contrôle documentaire, etc.)
* Bac +2 minimum (type BTS Comptabilité, Assistant Manager ou équivalent)
Compétences techniques :
* Maîtrise des bases de la comptabilité générale
* Bonne compréhension des processus RH
* À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels de compta type EBP, Sage.)
Savoir être :
* Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Organisation, autonomie et capacité à prioriser
Vous intervenez sur un poste polyvalent à 50 % orienté comptabilité / RH et à 50 % sur la gestion administrative quotidienne de l'entreprise.
Rattaché(e) à la direction, vous êtes un véritable pilier de l'organisation, garant(e) de la rigueur administrative, de la fiabilité comptable et du bon suivi RH.
Vos responsabilités :
1. Comptabilité & Trésorerie (≈ 30 %)
* Saisie comptable quotidienne : factures fournisseurs et clients, frais généraux
* Lettrage des comptes et suivi de la balance comptable
* Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires
* Préparation de la TVA mensuelle en lien avec le cabinet comptable
* Préparation des documents pour les bilans / situations intermédiaires
2. Ressources Humaines (≈ 20 %)
* Gestion des pointages, absences et congés
* Mise à jour des tableaux RH transmis au cabinet social
* Préparation des éléments variables de paie
* Suivi des dossiers salariés (entrées, sorties, mutuelle, prévoyance)
* Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, OPCO.)
3. Administratif général (≈ 50 %)
* Traitement du courrier et gestion des archives (GED)
* Accueil téléphonique et gestion des appels entrants
* Commande de fournitures, gestion des contrats de maintenance
* Suivi administratif divers (assurances, contrats, contrôle documentaire, etc.)
* Bac +2 minimum (type BTS Comptabilité, Assistant Manager ou équivalent)
Compétences techniques :
* Maîtrise des bases de la comptabilité générale
* Bonne compréhension des processus RH
* À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels de compta type EBP, Sage.)
Savoir être :
* Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Organisation, autonomie et capacité à prioriser
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 199HDLD
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