Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant Administratif RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- EBP
- Excel
- Processus RH
- Comptabilité générale
- Sage
- + 1 compétence
Lieux :
- Sauvagnon (64)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Votre mission principale :
Vous intervenez sur un poste polyvalent à 50 % orienté comptabilité / RH et à 50 % sur la gestion administrative quotidienne de l'entreprise.
Rattaché à la direction, vous êtes un véritable pilier de l'organisation, garant(e) de la rigueur administrative, de la fiabilité comptable et du bon suivi RH.
️ Vos responsabilités :
1. Comptabilité & Trésorerie (≈ 30 %)
- Saisie comptable quotidienne : factures fournisseurs et clients, frais généraux
- Lettrage des comptes et suivi de la balance comptable
- Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires
- Préparation de la TVA mensuelle en lien avec le cabinet comptable
- Préparation des documents pour les bilans / situations intermédiaires
2. Ressources Humaines (≈ 20 %)
- Gestion des pointages, absences et congés
- Mise à jour des tableaux RH transmis au cabinet social
- Préparation des éléments variables de paie
- Suivi des dossiers salariés (entrées, sorties, mutuelle, prévoyance)
- Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, OPCO…)
3. Administratif général (≈ 50 %)
- Traitement du courrier et gestion des archives (GED)
- Accueil téléphonique et gestion des appels entrants
- Commande de fournitures, gestion des contrats de maintenance
- Suivi administratif divers (assurances, contrats, contrôle documentaire, etc.)
Ce poste en CDI, est à pourvoir dès que possible.
Temps de travail 39h semaine du lundi au vendredi.
Description du profil
- Bac +2 minimum (type BTS Comptabilité, Assistant Manager ou équivalent)
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste similaire et ce idéalement dans le secteur du bâtiment.
Compétences techniques :
- Maîtrise des bases de la comptabilité générale
- Bonne compréhension des processus RH
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels de compta type EBP, Sage…)
Savoir être :
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Organisation, autonomie et capacité à prioriser
L'entreprise : BRAWO
Brawo Staffing innove dans le recrutement avec une solution d'intérim nouvelle génération, garantissant rapidité, transparence et alignement avec les exigences modernes du marché. Que vous soyez à la recherche de nouvelles opportunités ou désireux d'apporter une contribution significative dans votre domaine d'expertise, nous sommes là pour vous accompagner.
A propos de notre client
Pme à taille humaine spécialisée dans le secteur du Bâtiment
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