ASSISTANT JURIDIQUE RH F/H Ministère des Armées

Sous l'autorité du chef du pôle dialogue social, discipline et contentieux, le titulaire du poste est amené à :
- examiner les recours contentieux (recours en référé, recours devant les tribunaux administratifs) faisant suite aux décisions prises par le CERHPC au regard des avis rendus par les commissions administratives paritaires,
- participer à l'organisation des travaux de ces commissions qui sont compétentes pour rendre un avis sur les décisions faisant grief aux agents (prolongation de stage, non-titularisation, discipline, etc). Dans ce cadre, il examine les dossiers et s'assure du respect des procédures afin d'éviter tout risque juridique et contentieux.

Contrat à temps complet d'un an
profil juridique recherché
Rigueur, dynamisme

Le Centre Expert des Ressources Humaines du personne civil (CERH-PC) est un organisme bi localisé subordonné à l'échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense (DRHMD). Le CERH-PC est doté d'une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC.
Le bureau de la gestion ministérielle des ressources humaines civiles est chargé des travaux de gestion du personnel
civil de niveau central relatifs aux fonctionnaires, contractuels et ouvriers de l'État, des questions de discipline, de
reconnaissance et de contentieux en matière de gestion des ressources humaines, et de questions transverses
(expertises métier en paies et en pensions, expertise fonctionnelle sur les SI de gestion des personnels civils).