Chargé(e) d'accueil en agence d'intérim H/F DELTA INTERIM

Nous recrutons notre Chargé d'accueil H/F motivé(e) et dynamique, pour rejoindre notre agence de Strasbourg.

Après une formation sur nos outils et une montée en compétences progressive, en étroite collaboration avec l'équipe recrutement, les missions seront les suivantes :

• Accueil téléphonique des candidats, intérimaires et clients
• Saisie des Cv dans la base de données interne
• Rédaction et publication des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux
• Tri des candidatures et sélection des profils
• Gestion des entretiens candidats 
• Gestion de la relation clients avec des visites clients.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'une formation niveau BAC professionnel Métiers de l'Accueil ou Bac +2
• Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle
• Une première expérience, même courte, dans le domaine du recrutement serait un plus
• Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office, outils de gestion de candidatures, réseaux sociaux professionnels
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un bon sens de l'analyse.
• Vous avez capacité d'adaptation, la réactivité et l'autonomie seront des atouts 
• Vous possédez le permis B + véhicule personnel (des déplacements chez les clients sont à prévoir)

Horaires :

Du lundi au vendredi : 9h/12h30, 13h30/17h

Rémunération :

SMIC + Ticket restaurant 10 Euros/jour travaillé

DELTA INTERIM est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 25 ans.

Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.

Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus.

Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximité de nos partenaires et sont à la fois distinctes et complémentaires.

Pour aller plus loin dans nos services, nous nous engageons à analyser précisément vos besoins afin de cerner au mieux l'environnement de travail, les compétences, les risques et les habilitations que requièrent les missions.

Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et nos intérimaires.