Assistant(e) de gestion administrative et comptable H/F GEDA 52

Vous aspirez à…

…mettre vos compétences comptables et administratives au service d’une mission qui a du sens ?

…travailler dans une équipe à taille humaine, dans un esprit de confiance et de coopération ?

…contribuer à un projet associatif qui soutient les enseignants bénévoles et accompagne les coopératives scolaires dans leur rôle éducatif et citoyen ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales :

Au sein de l’OCCE de Haute-Marne, vous assurez la gestion administrative et comptable de l’association, en lien avec l’animateur pédagogique et le bureau :

·      Comptabilité : saisie et suivi des écritures, rapprochements bancaires, préparation des documents de clôture, constitution du dossier pour le commissaire aux comptes.

·      Administration : gestion des adhésions, suivi des commandes, archivage et suivi des retours des coopératives.

·      Reporting : construction de tableaux de bord (comptabilité, commandes, suivi d’activité) pour faciliter la prise de décision.

·      Relation avec les coopératives : relire, analyser et répondre aux retours, dans un esprit de pédagogie et d’accompagnement.

La temporalité de l’association implique des pics d’activité entre septembre et décembre, et des périodes plus calmes en juillet-août.

La personne que nous recherchons :

Nous cherchons avant tout une personne :

·      Fiable et rigoureuse, qui aime le travail structuré et organisé.

·      Bonne communicante, à l’écoute, calme et posée, sachant expliquer avec clarté et bienveillance.

·      Autonome et responsable, capable de gérer ses priorités et de travailler seule au bureau.

·      Authentique et engagée, partageant les valeurs de coopération, d’éducation et de solidarité portées par l’OCCE : conformité des coopératives scolaires, accompagnement des enseignants, formation à la citoyenneté.

Compétences attendues :

·      Bonne maîtrise de la comptabilité et des outils bureautiques (Word, Excel).

·      Capacité à préparer un dossier de clôture et à produire des synthèses claires.

·      La connaissance du logiciel EBP est un plus.

• Développement de l'emploi mutualisé : Faciliter l'accès à des compétences là où il est difficile d'y parvenir seul, avec une recherche de pérennité de l'emploi.

• Ancrage territorial : Créé par et pour les structures locales (associations, établissements publics, entreprises).

• Gouvernance démocratique et non lucrative : Les décisions sont prises collectivement, et les excédents éventuels sont réinvestis pour garantir la pérennité et le développement des actions