Acheteur approvisionneur/Acheteuse approvisionneuse Capital Recrutement

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur de Production, vous prenez en charge l’ensemble du processus achats et approvisionnements d’une PME industrielle (volume annuel ≈ 1,5 M€), en lien étroit avec la direction, la finance, l’ADV et le BE.

Vos responsabilités principales :

• Réaliser les achats de matières premières, composants et prestations de sous-traitance (emboutissage, cataphorèse, etc.)
• Assurer les approvisionnements et lancer les fabrications internes (produits finis et semi-finis)
• Gérer les stocks, organiser les transports, suivre l’ERP, effectuer les inventaires
• Contrôler et valider les factures, suivre les non-conformités
• Contribuer à la réduction des coûts et à la gestion des risques fournisseurs

Votre profil

✔ Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les achats/approvisionnements en milieu industriel, idéalement en PME/PMI

✔ Vous êtes à l’aise avec les environnements ERP (CEGID ou équivalent) et Excel

✔ Vous appréciez les environnements où polyvalence, autonomie et esprit d’équipe sont valorisés

✔ Vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon sens de la négociation

 Vous recherchez un poste qui conjugue technicité, autonomie et proximité opérationnelle ?

Nous recrutons, pour le compte d’une PMI française indépendante, un(e) Approvisionneur(se) / Gestionnaire Achats :

 

Un environnement technique, humain et engagé

Notre client est un acteur reconnu dans la conception et la fabrication de matériel industriel pour le froid. L’entreprise se distingue par :

• Une forte culture technique nourrie par son bureau d’études interne et une équipe R&D impliquée.
• Des ateliers de production intégrés, favorisant l’agilité et la réactivité.
• Une proximité quotidienne entre les équipes, favorisée par une organisation courte et collaborative.

Ici, les valeurs de bienveillance, d’engagement et de qualité du travail bien fait sont incarnées à tous les niveaux de l’entreprise.

Le dirigeant attache une grande importance à la responsabilisation, à l’autonomie et à un management soutenant.

L’ambiance de travail, conviviale et respectueuse, contribue à une forte stabilité des équipes et à un réel attachement à l’entreprise.