Critères de l'offre
Métiers :
- Approvisionneur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Compétences :
- approvisionnement
- Supply Chain
Lieux :
- Roanne (42)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
• Définir et suivre la politique de gestion des stocks.
• Assurer le suivi et la mise à jour des données de l'ERP
• Contrôler la bonne réception et le bon déroulement de la commande chez le fournisseur
• Elaborer un plan d'approvisionnement cohérent et transmettre aux fournisseurs les programmes d'approvisionnement
• Gérer les relevés d'inventaires et les analyses d'écarts
• Optimiser au maximum les programmes de livraison.
• Etablir des indicateurs à l'aide d'excel et power BI pour l'ensemble des services en fonction des besoins de chacun
Description du profil
- Vous êtes issu d'une filière dans le domaine des achats ou de la supply chain type Bac +3
- une expérience de 3-4 ans en approvisionnement ou de la supply chain, de préférence dans le milieu industriel.
- Nous recherchons quelqu'un qui maitrise les outils informatiques
- Capaciter à s'adapter facilement et s'intégrer dans un groupe
- Le plus important avec de la joie de vivre
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
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