Critères de l'offre
Métiers :
- Approvisionneur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 14 diplômes
Lieux :
- Andrézieux-Bouthéon (42)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Je recrute pour une création de poste dans une entreprise en croissance, un approvisionneur H/F en CDI.
MISSIONS :
- Définir et suivre la politique de gestion des stocks.
- Veiller au taux de disponibilité et au taux de rupture des stocks.
- Etablir des prévisions.
- Elaborer un plan d'approvisionnement cohérent.
- Passer les commandes et suivre leur acheminement.
- Prendre en charge la relation avec les transporteurs.
- Assurer le remplacement de l'assistant achat/appro dans ses missions
- Assurer le remplacement du Responsable sur l'opérationnel
- Optimiser au maximum les programmes de livraison.
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein 39h/semaine ⌚️
A pourvoir dès que possible️
30 à 40 K selon profil
Description du profil
- De formation souhaitée : En gestion des achats logistique ou transport.
- Une première expérience en tant approvisionneur et nécessaire.
- Nous recherchons quelqu'un qui maitrise les dernières techniques de dématérialisation de documents.
- Capaciter à s'adapter facilement et s'intégrer dans un groupe
- Le plus important avec de la joie de vivre
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes ( 4 salariées= Claire & Lou-Anna & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
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